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第五百九十七章幸福晕了（第2页）

一个亿，自己拿百分之三，那就是三百万，唔，幸福死了！

得赶紧去找老板汇报一下情况，把老板这条大腿抱紧了。

不过刚刚的计算都是将原料按照市场价格来的，那些蔬菜肉食不会成本很高的吧？那利润岂不是要大大的缩水？

不用于刘经理的幸福感，对面办公室，沈华的脸阴沉的可怕，今天一天下来，营业额竟是不足平时的三分之一，这算是怎么回事？即便是昨天对面搞免费，自己也才流失了三分之一的客户而已。

本以为第二天客流就会回流，没想到，损失的更多了。

“说吧，到底是怎么回事？调查的怎么样？”

沈华坐在旋转椅子上，阴沉着脸，手中转动着水笔。

他的对面，站立着一个男子，眉心长着一个巨大的痣，恭立着，擦了擦脸上的汗水：“沈经理，这个，我调查了一番，他们的菜做得确实比我们要好吃哎哟！”

花还没有说完，沈华手中的水笔就狠狠的砸了出去：“你放屁，你不是说他们主厨并没有更换吗？难不成说那个包胖子一夜之间顿悟了，成了食神了？”

“可是，可是我真的不知道啊，要不我明天去打包一份给您送过来，也让我们的厨师长尝尝？”

男子小心道。

沈华想了想，也没有想到什么好的措施，点头：“去吧！”

等男子出去，沈华盯着玻璃窗发呆，这里能够看到对面酒楼的情况，双拳紧握，该死的。

酒楼的包厢是必须vip贵宾才能够进去的，而要想成为vip贵宾，那么，必须每年向酒楼交付十万人民币的费用。

本来石钟推出这个制度的时候，想来肯定有很多人要持观望态度，没想到，在推出的第一天，很多客人听到有vip贵宾待遇，立马多久要求办理。

第一天，就收到了五十多分的申请，那就是五百万的收入啊。

石钟立马的让刘经理找一家专门的机构，让他们帮自己制订一份完善的vip等级制度。

还交代他，对员工进行严格的培训，招聘高素质的员工，无比让员工的素质达到五星级的水准。

这是一个艰难的过程，但是没办法，若是收了人家钱而没有相应的服务，雅居这块招牌可就毁了。

刘经理拍着胸脯说一切交给他，他现在唯一的念头就是，将雅居好好的经营下去，这样自己分到的红利就愈发的多。

第三天，刘经理就拿着计划表找上了石钟：“老板，这是vip制度的详细计划！”

石钟拿过来看看，vip分作三个等级，初级，中级，高级，年费分别是十万，二十万，五十万。

三个等级之间有着明显的区别，无论是硬性服务还是软性服务，这样有区别的对待，才能够满足持卡贵宾的优越感。

人就是这样，如果能够花点钱让自己得到别人羡慕的眼光，他们是不会介意的，况且，对于真正的有钱人来说，几十万并不是很贵。

“老板，机构说这只是初期的规划，若是我们酒楼能够以保持这种发展态势一年，那么，我们第二类vip制度就可以实行了！”

刘经理道。

“还有第二类？会不会太过火了？”

石钟有些担心。

“嘿嘿，老板，您就放心吧，以我二十年的经理经验来看，您完全不需要担心，我们这种vip是限量版的，初级两百名，中级一百名，高级则是五十名，这样，才能够突出办理vip卡的人的地位的特殊。”

“好吧，明天先放行百分之十的量，过时不候，一个月发放一次！”

石钟敲定道。

刘经理两眼放光：“老板，您这个主意实在是太好了，分阶段发放vip卡，这会让我们酒楼的名声响遍大街小巷的，我想很快，我们酒楼的名字就会出现在市里省里的主流报刊上！”

“呵呵，这件事就你全权负责吧，记住，一切按照规章制度施行，只有酒楼良性循环的发展下去，才能够有朝一日成为全国性的甚至全球性的饭店，想想吧，有朝一日，你会登上美国时代报刊的封面上”

“嘿嘿！”

刘经理开始喘着粗气，石钟随手画出的蓝图对他极具吸引力。

（未完待续。

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