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第32章 金耳坠（第3页）

不知是受到一种什么力量的驱使，黄振扭身回了酒店，看了一眼刚才二人呆过的位置，早已人去楼空，酒店服务员正忙着收拾桌上残余。

黄振很诧异自己为什么还要回酒店看这一眼，莫非是在留恋付洁遗留下的痕迹和气息吗？人早已驾车离去，揉一揉眼睛才意识到，她的音容笑貌和一举一动，早已深深地植根在自己脑海深处。

但他深深地明白，付洁这种女人，自己只有仰望的资格。

步行返回，有几个很悬疑的谜团，一直萦绕在黄振脑海，猜不透答案。

付洁那一句‘相信我’，仿佛是一盏明灯，为黄振心里注入了太多的憧憬。

黄振不明白，这个高深莫测的女老板，随便抛出一个烟雾弹，怎么就能让自己如此振奋呢？

她刚才所表达的，究竟是什么？

品不懂，却又感知出几分朦胧的含义。

这也许正是这个女老板的高深之处。

十天后。

黄振与赵晓然的事情，一直处于很微妙的状况之中。

原本是赵晓然提出了离婚，痛定思痛之下，黄振也想快刀斩乱麻，与赵晓然尽快办手续。

但几乎是在突然之间，赵晓然仿佛对这件事显得漠不关心起来。

黄振打电话过去催，她都会以工作忙没时间为理由搪塞。

黄振觉得，这样下去也不是办法。

在办公室主任单东阳的制式管理下，鑫缘公司经历了十几天的洗礼，取得了一定的进展。

依据管理方案，单东阳逐渐规范了上班秩序，制订了奖惩措施，划定了卫生区分工。

公司上下干净了整洁了，满楼道大声喧哗的现象也减少了，但是付洁却仍不满意。

她总觉得，公司现在沉浸在一种死气沉沉的氛围之中，经理和员工没了活力，天天绷着脸，不苟言笑。

这绝不是一个好现象。

付洁一直在考虑，自己坚持要用一位退役军官管理公司，究竟是对是错？她一直试图借助军事化管理，让公司走向正规化。

单东阳在这方面有着得天独厚的优势，付洁对他寄予了很高的期望。

接下来，单东阳在付洁的要求下，开始着手三项重要工作：一，军训。

早上员工上班后，要进行早点名，点名过后至少进行十五分钟的军事训练，借此提高大家的纪律意识和服从意识；二，统一工装。

目前公司上下在穿着上还比较随便，看起来像是一盘散沙；三，起草国庆节期间的促销方案。

但同时，付洁也让黄振写了一份国庆促销方案。

黄振很犹豫，上次的管理方案，是给单东阳做了嫁衣。

这次的促销方案，莫非又是付洁故伎重演？

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