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第60章（第3页）

邵运宏谦虚几句，又说了几声是是，却忍不住叹了口气。

他目前的情况其实是非常无奈的。

他自从参加工作那天起，就从事文秘工作，磨砺多年，终于脱颖而出。

能坐到政策研究室主任这个位置上，怎么说也算是梅次第一支笔了。

他也侍候过好几任地委书记了，历届领导对他的工作都很满意。

他尽管不算个自满的人，可天长日久，写官样文章的自信心却是越来越足了。

不曾想，他牵头起糙的任何文章，只要摆上缪明的案头，都是一个废字符号了事。

起初几次，他还自我安慰：领导各有口味，慢慢适应，会找到感觉的。

可是替缪明起糙文稿两年了，还没有一次过关，他就有些心灰意冷了，过去人们公认的笔杆子，如今一个字都写不好了。

心里难免赌气：既然你每次都是自己全盘重写，事先就别要我们写啊！

何必让我们白辛苦呢？又不是练字！

可他纵有百般苦楚，也只好闷在心里。

只有一次，在家吃饭时，见儿子这样菜不吃，那样菜不吃，就对老婆说：&ldo;那缪明，总以为天下文章只有他的好，其实他就象小孩子吃饭，偏食！

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朱怀镜不知道邵运宏这么难做，当然不明白他是为什么事叹气，只当他是太辛苦了。

&ldo;文字工作好累，我是过来人啊。

&rdo;朱怀镜很是体谅。

那份《荆都工作研究》就摆在桌子上，朱怀镜随意拿在手里，放在桌子上敲了几下。

他倒是没想到王莽之会对自己的文章做出批示。

那批示看上去倒也很有份量：新形势下的企业领导班子建设面临很多新情况、新问题，认真研究和解决这些问题，已成为摆在各级领导干部面前的重大课题。

朱怀镜同志这篇文章，材料比较翔实，分析比较透彻，提出的建议也很有启示意义，值得各级领导同志认真一阅。

我们要继续大力提倡开展扎扎实实的调查研究，进一步提高决策水平和领导水平。

前几天，朱怀镜刚收到这期《荆都工作研究》，读着王莽之的批示，说不清为什么就有些兴奋。

领导也是各有风格，有的言行举止都有深意，一般不会随便说什么或做什么；有的却是粗枝大页，张口就是指示，提笔就是批示。

比方批示部下的文章，有的领导一旦为你做了批示，就意味着他开始注意你了，或者准备重用你了；不然，哪怕你真的文比相如，他也视而不见。

有的领导就不同，他或者心血来cháo，或者喜欢体现权威，都会不加思索的作批示。

在他的笔下，文章就是文章，批示就是批示，并无其它象征意义，你激动也是白激动。

这王莽之属于哪类领导，谁也弄不准。

不过，哪怕王莽之就算处事随意的领导，当他那天真要重用你的时候，他的这些批示，也可视作舆论准备了。

下级的机关的领导，都很看重在上级首礅机关的内刊上发文章，当然能在中央、国务院机关内刊发表文章就列牛气了。

因为这是各级领导关注的刊物。

报纸、杂志到底算是大众媒体，而你当不当官，又不是大众决定的。

何况他的文章王莽之还作了批示呢？批示长达一百三十一字，如果加上标点符号竟长达一百四十二字！

朱怀镜一字一字数过了的。

如此思量，朱怀镜还是有理由兴奋兴奋的。