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第42章（第4页）

可是，像您这样能把民风，包括商业道德、商业信用也看做经济资源的，是头一回碰上。

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朱怀镜来不及谦虚，刘浩忙说：&lso;我们朱书记是梅次最有思想的领导，看问题独到、精辟。

来来，菜上来了。

朱书记，仍是喝红酒？&rso;　　&lso;依我啊，什么酒都不喝。

&rso;朱怀镜笑道。

刘浩说：&lso;今天还是喝杯红酒嘛。

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朱怀镜道：&lso;行吧。

成先生，像你这样，学有所长，干些实实在在的事业，很好。

来，我就喧宾夺主了，借小刘的酒，欢迎成先生来梅次！

&rso;　　干完一杯，成义说：&lso;按中国国情，更需要大量像您朱书记这样有能力的领导干部。

毕竟是个政治主导的社会啊！

&rso;　　朱怀镜谦虚几句，又笑道：&lso;看来我同成先生谈得来。

我有个精英论，不知成先生和小刘同意不同意。

我觉得，中国的精英，只能是准精英，也就是说，总体上不可能成其为真正的精英。

这是同西方国家比较得出的结论。

西方国家，真正的顶尖人才集聚在工商企业界，他们是社会财富的直接创造者，是社会精英分子；二流人才才去从政。

而我们中国，精英分子却相对集中在党政机关，无缘进机关的才去工商界或别的行业。

而西方国家那些进入工商界的精英，因为机制原因，总体上都能做到人尽其材，并有相应的回报，他们也就越发优秀，成为真正的精英；我们国家呢？哪怕你真的就是名牌学府的高材生，当你进入机关打磨多年之后，除了会讲几句空洞的官话，就别无所长了，只能是准精英。

从这个意义上说，我们的人才素质在总体上就比别人矮了一个档次。

相比之下，别人是优者更优，我们则是优者变庸，庸者更庸。

可以说，这个问题不解决，将是民族大患。

还有一个不同的地方：人家的精英是千方百计把蛋糕做大；我们的精英却一天到晚考虑的是划分蛋糕，而且都想着自己多分一块。

好在情况在不断好转，已有一批真正优秀的人才不再迷恋官场，转头投身工商界，他们是值得敬重的先驱者。

比如你成先生，就是这中间的佼佼者，是真正的精英人才。

而且官本位的思想也在不断变化，最近有个沿海城市招考公务员，要招好几十位，接果报名的才十几位。

&rso;成义很是感叹，&lso;真了不得！

像您朱书记这样的高级领导干部，能够将思维跳出来，很超然地看问题，真让我佩服！

来来，朱书记，请您接受我由衷的敬意。

我先干为敬吧。

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