咖趣阁

手机浏览器扫描二维码访问

第463章 首台高端光刻机诞生（第1页）

第463章首台高端光刻机诞生

在明康通讯的带动下，国内的其他通讯巨头，也都分出来一部分订单交给了芯通国际。

这其实是企业规避风险的通行做法，同时还能避免由于台电一家独大所带来的定价权的丧失。

足够的订单数，让芯通国际的产能充分得到了释放。

俗话说，熟能生巧，你生产的多了，自然就能积累很多的经验或者教训。

这也是芯通国际这段时间以来，各方面都取得了很大进步的重要原因之一。

“孟总，公司的各方面工作进展很大，我要感谢全体员工的付出。

所以，得给他们加薪，这一批优秀的人才，我一定要留住。”

胡杨欣喜之余，也更加坚定了给公司全员加薪的决心。

等时间差不多了，胡杨和孟如松来到了会议室。

各位董事，已经全部到齐。

会议还是由胡杨主持，章汝霖这段时间又出国休养了，他这个执行董事就成了公司明面上的管事人。

胡杨和大家打过招呼，就直接说了今天的议题。

议题只有一个，那就是给芯通国际的全体员工加薪。

“加薪我没有意见，不过胡董这个方案一次加薪的幅度是不是有些过大了？”

会议开始前，孟如松已经让人把加薪方案的打印稿，给了各位董事。

在座的，对于加薪本身并不反对，但也有董事对加薪的幅度提出了异议。

“各位，我是这样考虑的。

与其小步慢跑，不如一次加薪到位。

我们加薪的目的是什么？除了对公司员工的工作成绩表示认可之外，最主要的目的就是留住人才。

为此，我们优化了公司的奖励机制，也引入了分房制度。

但我个人认为这还不够。

大家都知道，半导体行业是技术密集型的行业，人才尤为关键。

但是，这个行业的人才培养很困难，周期也很长。

我们可不能成为其他企业的人才学校啊。”

胡杨说的很实在，对于大多数员工来说，薪酬以及福利待遇才是他们选择一家企业的关键。

“各位董事，我同意胡董的方案。

我觉得咱们做事就要一步到位，扣扣索索的，很难达到我们的预期目标。”

汉唐通讯的黄董，这时也表态支持胡杨。

紧接着又有两位董事，同意这一次的加薪方案。

大家都是明白人，相对于加薪带来的企业成本增加，充分调动员工的工作积极性，更加重要。

如果，企业的技术骨干被人用高薪挖走，那才是企业的灾难呢。

胡杨见铺垫的差不多了，说道：“那就表决吧。”

表决结果显示，对于胡杨提出来的加薪方案，无人反对全票通过。

“感谢各位董事的支持！

孟总，这件事已经形成决议，接下来的具体事务就交给你，你要尽快处理好。”

胡杨心中大喜，这个决议一旦形成，不仅可以防备企业员工被别人挖走，说不定还能反向挖人。