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第348章 双CEO模式（第3页）

而孟总呢，他是属于开拓型的人才，敢打敢拼。

这不，他来没多长时间，公司实际上已经受到了他的很大影响。”

章汝霖这次回来之后才发现，公司大部分的员工，对于胡杨和孟如松都非常佩服。

他们两人，一个是投资领域的奇才，年纪轻轻已经坐拥数百亿的资产。

另一个是半导体行业内的技术大牛，孟如松来到芯通国际之后，已经帮助公司申请了89项的技术专利。

正是在胡杨和孟如松的带领下，芯通国际完成了130制程工艺的研发。

按照其在试生产的良好表现，投入批量生产也不过几个月的时间。

南韩三星和台电，目前真正成熟的制程工艺，是90。

也就是说，芯通国际和国际巨头的差距，只相差一代。

所以说，胡杨和孟如松已经基本上掌控了公司。

而新进入公司的技术人才，正呈现出加速的迹象，比如，现在公司有一些新员工，就不知道章汝霖是谁。

“章博士，其实我一直认为，你和孟总搭档，才是最相配的。

我这一次也是赶鸭子上架，临时在公司负责一段时间。

我一直期望你的身体能尽快恢复，能再次回到属于你的工作岗位上。”

胡杨这句话是真心的，他最近想了很多，他觉得芯通国际的管理，应该走“双”

的模式。

当章汝霖和孟如松的长处结合在一起，那么芯通国际就一定能打败一切对手。

胡杨的一番话，令章汝霖为之动容。

他出现在公司，虽然也劝了心腹手下，要以大局为重，支持胡董和孟总的工作。

但在他的内心深处，对胡杨等人边缘化他的“嫡系”

，多少还是有些不满的。

结果呢，胡杨压根志不在此。

“胡总，惭愧啊，看来我还是不够了解你。

现在什么都不说了，我现在就可以投入到工作中去。

你所说的双方案，我同意，等下一次董事会会议，我会主动提出来的。”

章汝霖渐渐明白了胡杨的心思，其实，二人的目标是一致的，都是为了在将来，国内的芯片不再受制于人。

那么在这个大前提下，有很多小矛盾都是很容易解决的。