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03 不可能任务（第4页）

按照眼前的书面要求，这分明是一个不可能完成的工任务。

要求一：主受众群体为全国的所有在校大学生。

游戏主题必须符合他们的普遍性娱乐心理需求，绿色而且健康。

要求二：必须通俗易懂，容易上手，同时必须具有病毒式自动传播效应。

要尽量达到《全民偷菜》或者是《植物大战僵尸》这样的市场受欢迎热度。

要求三：只能象征性的收费，不能变花样掏空大学生们的薄瘪钱包。

游戏里绝不能以炫富为主旋律，而是要弘扬正能量。

要求四：不能耽误大学生们的太多业余时间，免得荒废了他们的学业。

在步可能看来，除了第一个要求可以理解之外，其它的要求，根本就是天方夜谭式的。

例如要求二，类似农场偷菜和植物斗僵尸这样的高知名度游戏，只能说可遇不可求，哪有这么容易开发的？！

要求三，则几乎是既当****又要立牌坊，根本就是矛盾的。

虽然步可能也反感那些不断变着花样收费的游戏，但是网游开发公司若是不从盈利做切入点的话，哪有太多精力和热情去做好一款精美的游戏呢？！

要求四，更是不可思议。

哪有任何游戏不会占用玩家们的大量时间的？！

没有耕耘，哪有收获啊？！

有哪个游戏不是采用了常见的长时间升级流呢？！

冥思苦想之下，脑海里各种各样的常见网游都掠过了自己的脑海，但是步可能依然是找不到市面上的任何一款游戏，是可以和眼前的思路开发要求，对得上号，沾得上边的。

一个上午的时间很快就过去了，电脑右下角的小企鹅在闪烁了。

这是董小宛在公司业务沟通群里头，提醒公司里的所有同事们，可以进行午餐私人点餐了。

有专门的餐饮公司，将会把定制午餐送到公司里过来。

点好一个烧鹅饭盒之后，步可能在群里和同事们随意地聊了一会儿，另外了解了一些事。

例如董小宛是公司的财务主管，她的另外一个身份，则是原画师。

又例如仅有游戏策划部的同事们是半年制临时工，其他部门的同事们则是长期正式员工。

如果时间到期拿不出一份具有说服力的游戏策划方案书的话，游戏策划部的任何人，结局都是一样的：

you-are-fired.（你被解职了！

）

这是天美国热门电视真人秀《飞黄腾达》中的一句流行口头禅。

这应该算是自己人生中的第一份工吧？！

当然是绝对不能容忍被这句口头禅用来当终结句号的。

步可能心里寻思着。

（待续）

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