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三十五章原来是这样的人（第2页）

李亚鹏见此，冲着秦书凯毕恭毕敬的叫了一声，秦主任好！

秦书凯这才想起，自己下午在看人员资料的时候，确实看过这张脸，只是因为看的资料比较多，一时还跟本人对不上号，难怪自己看他觉的面熟。

就说，下午看单位人员情况的时候，知道你是江南大学毕业的，学的是工商管理，专业对口。

李成万听到这儿，就吹捧说，亚鹏，你看到你们领导水平了，虽然没有认识你，却已经了解你的情况，要好好向领导学习，知道秦书凯主任比你进步快的原因了吧，能记住该记住的东西了。

后来，李成万又说，书凯，今天你们主要领导可是一个劲的夸你，说你在党组会议上表现的很沉稳，表现出来一个年轻干部少有的老练，李主任还让我向你多学习呢。

大家都知道领导说的就是李西平。

秦书凯有点不好意思的说，沉稳，今天就差出门找个毛巾檫汗了，衣服都快湿透了，还是你姑姑厉害，面对强敌，那是兵来将挡水来土掩，几个回合下来，打的敌人只有招架之功没有还手之力啊。

李成万说，你以为是在演武侠片吧，还没有还手之力，太夸张了。

李成万知道，在官场，以他和秦书凯的资历，还有很多地方那是他们暂时没有机会学习到的。

秦书凯说，真的是没有一点虚夸的地方，跟你姑姑比较起来，咱们这智商简直就是小儿科，咱俩这几年也就能把副职做好就不错了，真要当个正职，到了那个位置，也不一定能做得好呢。

李成万说，在我面前谦虚有什么用，我既不是你的领导，也不是组织部的干部。

这才进经贸委上班没有几天，一天同志就变的这样谦虚，可真是难得难得，看来经贸委就是锻炼干部的好地方。

秦书凯知道，自己就算是描述的再详细，李成万也不会明白其中的惊险，李成万虽然也是副科级，但是在纪委，很多人是不会得罪的。

针锋相对的对斥，他是不会感受的。

没有经历就没有发言权，这话一点也不假，只有等李成万经历过相同的氛围和环境，才能体会自己此时的心境。

吕婷早就张罗了一桌菜招呼着大家入席，李成万一边吃菜一边指着李亚鹏对秦书凯说，书凯，我堂弟当副科长都几年了，这次你们单位的科长空缺能不能分一个给我堂弟，我可知道你是分管人事的副主任，你别想说场面话应付我。

秦书凯说，我是分管人事，很多事还要你姑姑同意，你也别绕这个弯子，自己直接跟李主任说不就成了，何必走我这里。

秦书凯知道李成万在他姑姑前面说话是很有分量的，姑姑是很宠爱他的。

李成万说，和李主任说了，这件事也要公事公办，必须先由分管人事的副局长把提拔人选报到党组会上讨论，不能搞一言堂，党的干部是要讲究党性和原则的，否则，那就是个人武断。

秦书凯想一想也是，李亚鹏是李成万的堂弟，也就是李主任的侄儿，虽然说举贤不避亲，可是能避当然还是避开点比较好，明明是公平公开就可以操作好的事情，为什么一定要弄的好像是走后门才做成似的。

李成万看着秦书凯说，亚鹏和姑姑的关系，在经贸委可是没有任何人知道的，现在你是第一个，你要注意保密啊。

秦书凯说，行，你这么一说，我就知道了，放心吧，只要是我能做到的，你还不放心兄弟我吗，我们是什么关系，别人不了解，你还不知道。

李亚鹏适时的站起来敬了秦书凯一杯酒，说希望在以后的工作中秦主任多提点，这样才能快进步。

秦书凯跟李亚鹏喝完一杯酒后，就提到党组会上的分工，说自己现在分管人事科，人事科的情况究竟是怎么样，李亚鹏能不能给介绍一下，介绍里面人员的背景，否则，不要得罪有背景的大人物。

李亚鹏就介绍说，既然秦主任问，我就把知道的都说出来，便于主任以后开展工作。

说人事科原来的科长提拔后，现在是有副科长王倩主持工作。

李亚鹏继续说，王倩这个人，经贸委里没人不认识她，这女人可厉害了，没有人愿意得罪，原来也就是经贸委下属企业的小工人，就因为搭上了原来经贸委的老主任，不仅混上个行政编制，还被提拔为人事科的副科长，要不是老主任前年退休了，估计现在至少也是个科长了。

秦书凯听完李亚鹏的话，心里凉了半截，原本对王倩的美好形象打上了很大的折扣，难怪她已经二十六了，却还没有结婚。

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