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第一百九十一章 积分和社团（第2页）

“社团创建成功后，拥有好处如下：”

“一、社团拥有等级，等级和铠武者的阶位相同，分为一阶至九阶，每个阶段吸收的成员不等，一阶五人、二阶十人、三阶十五人，依次类推，每个阶段增加五人，到最后的九阶社团可以招纳四十五名正式团员。”

“招纳成员的上限不是关键，关键是每个阶段的社团都可以享有校方发放的社团积分，这些积分放在社团的金库之中，由团长进行划分。

而这些积分，不用我多解释了吧，最高阶的社团，享受到社团积分就越庞大，绝对能够让人眼红。”

“二、社团金库，前面我已经说到了社团金库，那么我现在就重点的解释一下吧。”

“社团金库是储存社团资源的地方，大家可以根据积分任务赚取的东西，按照一定的积分捐献进入社团金库之中，越珍贵的东西用到的积分就越多，类似于银行之类的存在。”

“这是一种良性发展模式，把自己没用的东西变现成积分，可以用来购买对自己有用的东西。

同时大家如果在社团金库中发现自己有用的东西，可以获得远远低于市场的价格，把这种珍贵的修炼资源弄到手。”

“明白我的意思了吗？社团金库简直就是一个天才的创意，我真的非常佩服end之班那个家伙的想法，这就是他赚取大量积分和修炼资源的关键。”

“三、贷款制度，如果大家手中急需要积分，那么就可以从社团金库中贷款，按照社团成员的信用度，抽取一定的利息，把社团金库中的积分借给社团成员。”

“如此以来，在社团成员急需要积分的时候，就能够拥有足够的积分使用，最后他可以选择分期付款，一次性还款的方式，把利息一同偿还进来，保证社团金库拥有足够的运作资金。”

“四、存款制度，积分放在手里面暂时用不到，肯定会烂在手里，但是如果存到了社团金库之中，就可以获得一定的利息，这时候谁不愿意把积分存到社团金库之中，更进一步充裕了社团金库的资金，也让大家都有得赚，反正急需要的时候就可以取出来。”

“五、工资制度，社团成员必须为社团做贡献，每个月必须向社团缴纳一定的资源，但是变相的可以得到每个月的工资补偿，根据个人缴纳的资源，得到的工资多寡，关键点就在这里。”

“比如说重要的修炼资源，无偿缴纳给社团之后，月底结账的时候就能够得到相同积分的工资，再加上一定的基本工资，确定社团金库资源的充裕性，也带动了大家的积极性，同时也是基本工资的多寡，也是吸引人才加入社团的关键，这是运作社团的根本。”

“俗话说，人才多了好办事，大量的人才，可以保证社团的运作，所以这种工资看起来是付出，但其实却是留住人，换取更多回报的关键。”

“六、社团任务，有些高积分的任务，必须限定社团才能够完成，完成后不仅每个人都能够获得不菲的积分，还有一部分社团积分，发放到社团金库之中，能够完美的充足社团金库的发展。”

“不过，这社团任务是强制性的，每个社团每年都必须完成三个社团任务。

在这里我得提醒大哥你一下，列为社团任务的任务，都是非常困难的任务，没有人有十足的把握。

并且根据社团的等级，每个阶段接到的任务难度都不同，反正也是分为一阶社团任务、二阶社团任务之类的。”

“总之，每个阶段的社团只能接取每个阶段的任务，可以越阶接取任务，但是绝对不能降阶接取社团任务，这是一种社团良性发展的关键。”

“呵呵，以上大概就是社团存在的大概，大哥听我说完后，心动不？”

心动吗？

荆子羽简直太心动了，一切就如同李浩磊所说，end之班的那个毕业牛人，简直太牛了，社团这种天才横溢的想法，他究竟是怎么想出来的？

社团等级、社团金库、社团工资、社团任务，这一系列的合理安排，没有任何人能够抵触社团存在的诱惑。

故，荆子羽非常感慨，道：“太美妙了，的确如老幺你所说，社团的存在，足以让我们e班的资源翻上几倍，看来回头有必要创建一个社团了。”

李浩磊笑了笑，并没有露出多么轻松的表情，反而有些感慨的说道：“问题的关键就在这里，大哥你有所不知，创建社团可不是一件简单的事情。”

荆子羽露出一丝诧异的表情，李浩磊已经开始解释道：“实话告诉你也不怕打击你，你知道为什么end之班那位毕业牛人之后，为什么没有人借助社团，效仿那家伙毕业吗？原因无它，僧多粥少啊！

自从大武神学院明确了社团这个存在后，大武神学院先后创建的社团，加起来也不过一掌之数，因为创建社团实在是太难了。”

（未完待续。

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