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第391章 线上培训学院闝靱（第4页）

全程免费授课，还有单独辅导，你为什么不去学？

我都已经把公司的资源拿出来了，你自己不愿意学，关我屁事？

这样一套说辞，堪称无敌！

当然，李川想要开设“线上培训学院”

，也不只是为了给自己找借口。

他面对的用户，毕竟是自家公司的主播……主播们学会了，挣到钱了，对他而言，也是一件好事。

从这个角度上讲，他们是利益共同体。

既然是利益共同体，那李川就没道理湖弄人。

在条件允许的情况下，他还是愿意把“线上培训学院”

做好的。

‘这个想法，要好好研究一下。

’

李川暗道一声，起身离开了办公室。

来到会议室，运营部的十三个运营小组组长，再加上吴文帆，一共十四人，已经到齐了。

李川扫了一眼，没有说话。

他径直的走到前方坐下，然后掏出手机，给蒋泽宇打了一个电话。

给蒋泽宇打电话，是为了让对方远程参与这场会议。

虽然这件事不在蒋泽宇的管辖范围内，但蒋泽宇毕竟是他选定的未来接班人。

将来，蒋泽宇担任了“三木系”

的总经理，不可能只管电商、财务和供应链，而忽略掉公司其他的业务。

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娱乐直播业务是“三木系”

的重要组成部分，可以说是相当重要了。

然而，蒋泽宇之前却是没有这方面的工作经验。

眼下，李川给他打电话，让他参加会议，也是让他提前接触一下娱乐直播业务的工作内容，省得到时候接手了，不知道该怎么办。

另一方面，李川也想听听他对于“线上培训学院”

的意见。

“线上培训学院”

这个构想，还是挺有创造性的，一时半会儿也找不到成功的桉例，具体能不能行，现在还不好说。

蒋泽宇是投行出身，做过很多商业桉例分析，知识和经验都非常丰富，认知也足够高，他可能会想到一些相似的桉例，或者从其他的角度上提出一些有建设性的意见。

这一点，还是挺关键的。

电话打通后，李川简单的说明了一下情况，然后会议正式开始。

首先，吴文帆通报了抖音发布的公告，并针对公告的内容做了一番分析，详细说明了这则公告可能产生的影响。

通报完毕，众人开始讨论。

他们讨论的很具体，很多李川忽略掉的细节，都被提出来了。