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第四百五十九章 内部高层会议的基调（第3页）

“不想合作？由不得他们。

我们现在在日本的力量可不弱，比起他们很多单独势力来，都还要强。

只要他们脑子没有坏掉，就不可能拒绝，要我们自己单干，虽然会蒙受一些小损失，但大头我们肯定能拿到手，但那些单独的小势力，可就不会那么幸运了。

我们之前是抢了他们一部分的利润，但现在木已成舟，相信他们会做出明智的选择，犹太人做生意的本事，全世界的人都知道。

他们不会对自己的钱过不去。”

刘东说到。

“那好吧，有机会我们就去试探一下他们，看看他们现在对我们公司到底是个什么样的态度，是否有合作的可能。

反正现在时间还早，就算拖个一两年，我们也没有意见。

我们能拖得起，他们对于我们这个不确定因数，可就没有那么放心了。

现在主动权是在我们的手上，该怎么谈应该是我们说了算。”

陈洁说到。

听到陈洁这么说，刘东开口到：“对，我们就是要按照这个思路走。

虽然我们现在的总体实力比他们很多势力都还弱，但日本那边，我们基本上是投入了一半的资金，而他们却不会这么做。

所以在有限的领域当中，我们还是占据着优势，既然如此，我们也没必要把他们太当一回事儿。

他们爱谈不谈，只要抱着这样的心态，我们就不会有任何的损失。”

“好的，就按老板你的意思来办。

那么现在我们公司内部彻查的事情，该怎么办？那些人该怎么处理，还有规章制度什么的，什么时候能够弄好？”

陈志豪这个时候又把话题转回了当前需要考虑的问题上去。

“这个事情，其实比环亚国际事务研究所出的那些问题更加好解决。

我原本以为各地分部的情况，都相当的糟糕，毕竟就连吴坤这样有能力的人，都栽在了这方面上，那些还不如吴坤的人，岂不是会比吴坤更加的糟糕？但没想到事实上，情况并没有那么严重，虽然有着这样那样的问题，但并不具有普遍性。

既然这样，那我们之前定下的基调，就要适当的调整一下。”

刘东说到。

之前得到的报告当中，刘东发现，奢靡的情况在环亚内部是有出现，但并不具备普遍性，虽然有些地方较为严重，但也有的地方基本上完全没有问题，而且目前来说，环亚各地的分部，并不算多，虽然从去年开始，环亚就在陆陆续续的建设新的分部，分公司，公司的人员也有了一个本质性的提高。

但说到底，之前环亚在这方面的建设，基本上相当于没有，所以虽然环亚公司人员发展迅猛，增加比例惊人，但实际上总体来看，并没有多少人。

而且新进的员工比老员工多了太多，很多人都还处于磨合期。

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