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第四百五十章 吴坤的辩解（第2页）

要不然，不但我们公司内部自己的人员会感觉到无所适从，就算是和政府部门打交道，他们也不会适应我们环亚的工作作风。”

听到吴坤这么说，刘东没好气的说到：“照你这样说，我们环亚要是本着我们环亚自己的做事风格，在苏省这边就完全打不开局面？没这个歪理！

如果我们环亚自己的做事风格真有那么糟糕，那么我们公司又凭什么在国内开辟市场？环亚特钢，大兴刀具厂这些公司已有的实业，岂不是会变得寸步难行？我不是不知道华夏的国情，我们环亚又不是真正不通国情的外企，我们环亚的规章制度，难道就一定和国内的国情冲突？这简直就是在开玩笑！”

“我并没有说环亚的做事理念和风格和国内的国情不一样，我只是说，在国内新的地方，要想在最短的时间内打开局面，就得沿用老方法，之后再一步步的改变，直到改变到完全符合我们公司理念的情况。

而现在金陵分部这边，明显就没有这样的时间。

无论是最开始金陵分部成立时候的任务，还是现在新的工程项目，都是需要我们金陵分部这边完全的投入，以现在金陵分部这边的工作量来说，想要立马改变，那是不现实的。”

吴坤这个时候也寸步不让的说到。

“就算你说得有道理，但是那是在对外的情况下。

而你呢，不但对外沿用国企老一套作风，对内也是一样！

这就是你所谓的改变需要时间？如果我真给你时间，依照你现在这样的做事方法，就算十年后，这边的情况都不会有任何的改变。

在我看来，改变需要时间这话有道理，但改变最为重要的并不是外在的时间，而是你自己的观念。

如果你的观念不改正，那么再多的时间也不会有任何的意义。”

刘东生气的说到。

刘东这话，绝对不是想当然。

如果说吴坤为了让环亚金陵分部在苏省这边尽快的打开局面，对外沿用国企那一套，绝对是符合时宜的。

如果刘东真的是看到这样的局面，他不但不会对吴坤有任何的怪罪，还会表扬吴坤的机智。

刘东自己也知道，想要靠着自己的能力，就把整个国家的国情给改变过来，那压根就是行不通的事情。

别说他做不到，就算是老首长，也做不到。

在国内做任何事情，都不能缺乏妥协，只有在妥协当中，一件件的大事情才能做出来。

所以吴坤这套理论，是绝对正确的。

可是，吴坤的理论正确，不代表他实际上做事的风格就是正确的。

如果他真的是按照那份妥协的理论，在金陵分部这边做事，那么他国企那一套，就不应该用到自己人的身上。

尤其是还用到自己这个老板身上。

如果他真对环亚公司的企业文化和做事风格有一个深入的了解，那么吴坤在这之前，就绝对不会做那些面子工程，而是会像吴一平那样，之前该做什么，之后就接着做什么。

在铁都的时候，吴一平就从来没有说，董事长来了，他就一定要把公司在那边的高级领导都叫过来，然后让刘东站出来发言，说话。

他当时做的，不过是叫了一些相关人员过来，让刘东了解一下实际的情况，最多最多，也是就是在考察完工地工程之后，晚上让大家一起吃了一顿饭。

从始至终，吴一平都没有说为了表示对于刘东这个董事长来到铁都，做些什么面子工程。

当然，这其中不排除吴一平做为环亚元老，对于刘东这个董事长，也不像下面的人那么战战兢兢的原因。

但就算有这样的原因，如果吴一平不是了解刘东做事风格，也了解整个环亚需要什么样的做事风格，吴一平也不会那样做。

而吴坤这边的情况，就完全不是这么一回事儿。

如果吴坤不是没有吃透环亚的做事风格和企业文化，他根本就不会做出之前那一系列的事情出来。

而既然他把事情做出来了，就代表着他现在虽然在刘东面前说这是为了公司能够尽快在苏省立足，而做出的无奈之举。

但事实上，他却压根就没有这样的念头。

他所说的无奈之举，只不过是一种为了躲避责任的托词！

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