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第四百四十七章 没有环亚氛围的金陵分部（第1页）

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如果之前那些仅仅是让刘东感觉有些别扭，金陵分部这边在大环境下，和环亚总体的氛围不太相同。

那么刚才吴坤搞的那个欢迎活动，就更加让刘东腻味。

说实话，在环亚的内部这么几年，刘东还是第一次遇到这样大场面的欢迎活动，基本上一个分部的人都被动员起来了。

虽然刚才吴坤说这些人都是比较闲，而真正需要工作的人并不在这些人当中，他们都坚守在第一岗位上。

但这话纯粹就是在扯淡，环亚的用工紧张程度到了什么样的地步，他这个环亚老板难道还不清楚？要不是实在没有人用，去年的时候，他刘东至于上央视去打招聘广告么？虽然在经过广告以后，环亚的用工紧缺程度，得到了最大的缓解，但再缓解也没有缓解到一个金陵分部，都能一下子拉出几十个闲人的规模。

要按照吴坤的话来说，前来迎接他的人，都是闲人，那么金陵分部这边的闲人就太多，完全是用人过剩，总部那边，就得考虑是否该抽调一批人去支援其他地方的建设了。

但如果事实并不是像吴坤说的那样，刚才迎接刘东的人群里面，个个人都是有事情干，那么情况就更加严重。

吴坤这么一个金陵分部的经理，仅仅是为了迎接刘东这么一个领导，就让大家把手里的工作都放下，搞国企那一套，刘东更觉得揪心。

反正就这么接触的一小段时间，刘东对于金陵分部这边的情况，就不怎么看好了。

对于吴坤这个人，刘东虽然算不得很了解，但能担任金陵分部的经理，当初大家也是有考虑的。

当初金陵分部这边，可以说是一穷二白，连一个根据地都没有。

而这个时候，刘东又需要尽快的让环亚在苏省这边扎根，给老爸一些支援，所以，当初选来选取，就选择了吴坤当环亚苏省这边的经理，管辖苏省这边的所有事物。

当时的吴坤，进入环亚的时间也算不上长，当然，也算不上短。

对于环亚来说，只要不是刚进公司三个月的人，都不能算是新人。

而吴坤在当时的环亚也工作了快一年了，也能勉勉强强算是老人。

当初考虑吴坤，第一个原因就是吴坤这个人比较圆滑，处理事情比较周到，尤其是在处理企业和政府之间的事务时，很有特点。

第二个原因就是吴坤来环亚之前，就是在苏省这边的国企里面工作，要是把吴坤放到苏省，以吴坤原在苏省原有的人脉，能够很快的把苏省这边公司的架子给搭起来。

果然，当初把吴坤弄到苏省来，吴坤很快就把公司的架子在苏省这边搭了起来，不但完全没有耽误刘东给自己老爸加油的事情，还圆满的把其他的事情都给处理得很好。

有了这样的业绩，刘东和其他几个人也就放心的把苏省这边的事情交给了吴坤，虽然有些人也不是没有说过吴坤的瑕疵，但刘东他们本着人无完人，金无足赤的想法，觉得那些小毛病，在吴坤适应了环亚的氛围以后，就会渐渐的改正，所以也就没有过多的在意。

可现在当刘东亲自来到金陵分部这边以后，才发现事情好像和自己想像当中的那样子有点出入，一些刘东以为不会出现的小毛病，现在好像都出现了。

就拿刚才吴坤的那翻做派，基本上和吴坤之前在国企的时候没有什么两样。

国企那一套，算是被吴坤完完整整的复制到环亚金陵分部这边来了。

刘东心里虽然感觉有些不对，有些不爽，但之前也以为仅仅是自己的感觉，可当问了陈洁以后，才发现这样的感觉不但自己有，陈洁也一样有。

这就让刘东知道，自己的不爽并不是凭空臆想，而是有着事实的依据。

可想想金陵分部这边，都是由吴坤一手操持起来的，如果仅仅因为一点点小问题，就对吴坤大发雷霆，那也没有必要。

如果刘东这样对待功臣，那金陵分部这边的人也会觉得寒心。

所以，刘东带着纠结的心理，和陈洁几个人跟着吴坤进了他的办公室。

在前面带路的吴坤，自然是不会知道，仅仅因为刚才那翻拍马屁的行动，就让自己的顶头上司心中有了疙瘩，并且对派吴坤来金陵分部这边主管一方，都有了一番想法。

既然不知道刘东的心理，吴坤用以前在国企对待领导的一番动作，感到十分的满意。

所以当吴坤把刘东他们领进自己的办公室时，吴坤还笑眯眯的问到：“老板，陈助理，你们先坐着，我去给你们泡茶。”

当刘东和陈洁他们几个人坐在沙发上以后，刘东的眉头又皱了起来，因为他看到了吴坤办公室里面的摆设。

刘东自己虽然是工作狂，但也并不是完全不知道享受的人，所以对于大家办公室的布置，刘东这个董事长一般都不会做什么评论。

就像陈志豪的办公室，无论是在哪个地方的办公室，他都会自己处理一番，让进到他办公室的人，都能感觉到一种沉稳，一种内敛。

虽然这份沉稳和内敛，让陈志豪的办公室办公用品花销变得比较多，但刘东却很欣赏陈志豪的艺术水平。