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第一百九十六章 身在福中不知福（第3页）

刘东反问到。

刘东这一番话，算是彻底的把王鹏成原有的概念给推翻了。

这年月的央企虽然也很牛，但上面给予的压力也不小，有钱比不得有权重要。

但听刘东这么一说，央企的自由度的确是比部委高，而且有问题还不可能直接找到央企，而是找央企上面的部门，这样一来，好像真的是好事儿。

刘东这话绝对不是歪理，而是由后世实践证明的问题。

石油部想要涨价，那还得从全局考虑。

但两桶油要涨价，那绝对是说涨就涨，还能把发改委给拉下水，要多滋润就有多滋润。

所以，如果石油部改为央企，对于石油部来说，那是天大的好事儿。

虽然丢掉了一块部委的牌子，但获得了自由贸易的权利，这实际的好处，绝对是稳稳的吃了下去。

而且石油部做为部委的时候，不可能说想要涨价就能涨价，那绝对是会被人骂死。

但如果是央企，拿保证自己的利益这块挡箭牌，说要涨价，你没有太好的理由，还真阻止不了他。

别人可以光明正大的说，企业嘛，不为了赚钱，那还能叫企业？就算是国企，那也不能当雷锋啊，给你们做了雷锋，那我们企业的人吃什么？喝什么？要说多了，别人直接就可以推到上面主管部门去。

你要说理找他们说去，咱们企业只管赚钱，别的都是小事儿。

所以，刘东完全不能理解，王鹏成为什么那么在意石油部这块牌子。

虽然改革了之后，行政的色彩降低了，但像这样的央企，实际级别也不可能底到哪里去。

而且在央企升职，可比在部委里面升职还要快很多。

一个白丁都可以直接管理一个部门，对外解释可以说是有实际管理经验。

但这样的部门却套用的是行政的级别，有可能是正科，也有可能是副处，还有可能是正处。

只要不是直接上副厅，其他的都好解释。

这年月央企还没有实行改革，和地方上的级别是挂钩的。

但由于企业的特殊性，又可以直接任用认可的人选。

也就是之前所说的，一个白丁，只要有人认为有必要，有一定的学历，完全可以跨越股级、副科、正科、副处，这一个个级别，直接上升到正处级别。

在那样的部门混两年，有关系还可以调换到地方上面去。

那样，可就成了实际意义上的干部，就算是企业调任地方降级使用，那也不可能降太多。

火箭速度升级别，这样的好事，刘东都羡慕嫉妒恨，王鹏成还不乐意，这简直就是生在福中不知福！

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