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第一百三十五章 联盟的野望（第2页）

这秘书处的职责就是接待钢铁企业申请，提交申请报告到理事会，和钢铁企业交流的任务，和外界联系的任务，还有代理事会考察企业的任务。

当然，这个任务不一定会让秘书处来代劳，因为这个任务是个肥缺，那些副理事长也会看上这一块的油水，除了理事会特别指定，秘书处的这个职责基本上就相当于摆设。

而且，为了不让特种钢特技术联盟的技术泄密，还有专职的监事会，为的就是确保技术不泄露。

只要是技术泄密的问题，就由监事会负责考察，最后提交理事会决议。

而这个机构最大的权利，就是理事会赋予的开除理事成员的权利，当然，这权利仅仅是监事会发出通告，而真正的决策权却在理事会。

一个特种钢特技术联盟虽然仅仅是一个半官方性质的组织，但构架并不小，而且隐形权利也非常大。

除了军工秘密钢铁企业不在管理范围之内，还要积极配合。

其他的钢铁厂如果想要先进的联盟技术，就必须进入到理事成员名单当中。

而三个月的筹备，其他的七位副理事长，也都新鲜出炉。

代表着各自的势力，进入到了联盟当中。

虽然刘东对其他七位副理事长算不上熟悉，但他们身后的背景刘东也是知道的，有科工委的，也有中科院的，还有冶金部的，国务院的，甚至还有特大型钢铁厂的人。

这也是之前就制定好的规则，想要那些钢铁厂乖乖就范，就必须拿出实际利益，一个副理事长的位置，再加上那些先进的技术，即便是那些特大型钢铁厂心中不愿意，但为了先进的技术，也不得不乖乖就范。

毕竟，先进的特种钢技术，并不是谁都能拿得出来的，万一过了这个村，下一个店就不知道什么时候才会出现，为了以后长久的利益，头上多个婆婆也没什么大不了的。

忙活了小半年，刘东所期望的特种钢特技术联盟也算是走上了正轨，那些没能够在这次盛宴当中瓜分到利益的人，也就只能唉声叹气的走了。

而得到甜头的人，却都个个进入了角色。

尤其是那些特大型钢铁企业的代表们，在知道了联盟的底蕴后，对于新进的理事成员的考察，可是相当积极。

但凡是有点不过关，他们绝对是会毫不犹豫的把这些企业刷下去。

就算是有企业能够侥幸过关，他们也会假惺惺的祝贺，但要谈到技术问题，他们就想要千方百计的压制。

没办法，要是这些技术流传出去，天知道那些得到技术的钢铁厂，会不会因为这项技术发达，从而压迫他们自己钢铁厂的生存环境？毕竟，任何钢铁厂，都是从小厂发展起来的。

那些现在的特大型钢铁厂，难道建设之初就能有这么大规模？显然是不可能的。

对于那些特大型钢铁厂的心思，刘东虽然知道，但并没有任何阻拦。

因为他的技术也不是白得来的，要是只要进入联盟就能得到技术，那他的技术也太不值钱了。

到时候人人都能有技术，还拿技术联盟来干嘛？到时候这个组织的影响力，可就不那么好使了。

得不到的才会让人珍稀，要是获得太过容易，那谁还会珍稀这些技术资源？

当然，刘东也不会让那些钢铁厂的申请一个都不通过，因为如果一点甜头都不丢出来，那些钢铁企业又如何会费尽心思的想要进入联盟？只有有人通过了申请，才能让别人看到希望，进而让还没有想要加入联盟的企业，也生出想要加入联盟的，这才是能够真正长久运作下去的方法。

刘东要给予那些企业知道，技术是有的，加入联盟也是困难的，申请技术也是困难的，但是，这个困难并不是不能克服的，只要你坚持不懈，总是能够拿到技术的。

有了这个印象，那些钢铁企业才会乖乖的就范。

而且，为了合理的运用手中的资源，刘东不但收取入会费，专利费，资料费，还会免费的给那些进入联盟的企业规划出路。

就比如一种特种钢在国内的市场本就不大，而且国外出口的市场也不怎么样，那么这种在他手里的技术，就不会推广很多，最多授予一两个钢铁厂制造，而不会变得泛滥。

如果一种特种钢技术的应用前景广阔，还有很大的发展空间，那么这样的技术就会多家分享，然后划分销售区域，避免同类型的产品产生冲突，进而引发价格战，照成不必要的损失。

这样一来，不论大型钢铁企业，还是中小型钢铁企业，都有自己的技术实力，也有自己的势力范围，大家的利益产生不了冲突，那样内耗的可能性就无限降低。

而作为主导这一行动的特种钢特技术联盟也会获得国内钢铁企业的信赖，从而影响力大大增加，真正成为一个紧密的联盟。

那个时候，不论对内还是对外，拧成一股绳子的钢铁企业，爆发的实力绝对会令人惊叹。

而且以此为契机，还可以把这个职权扩大，到时候只要是金属材料这方面的企业，都可以容纳到这个联盟当中。

如果能够达到这样的效果，刘家能从中获得多大的政治利益，那就只有天知道了。

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