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第十一章弘扬保护伞公司企业文化我等义不容辞（第2页）

所以这场实验在所难免。

三种生化改造技术同台竞技，谁强谁对，谁优谁劣，一目了然。

这是改造怪人的第一次战斗，所有参与的研究者都有些紧张，毕竟他们都没有看见过改造怪人都实战，心里也没底。

万一、他们只说是“万一”

，万一他们的实验失败了。

以保护伞公司一贯的尿性，估计他们这群博士和研究员有一个算一个，都会直接把他们扔到丧尸群里当零嘴！

反倒是一旁那位被他们有意无意压制，甚至连实验署名都不能的苏博士，却是老神在在，仿佛这般恐怖的紧张大环境一点都没有被他放在心上。

得了荣誉没他的事，出了问题少不了他一个，这样苛刻的生活条件，若是落在其他人身上估计早崩溃了，但却没想到苏博士竟然什么都不在意。

时间慢慢流逝，等到大家都准备好之后，一名研究员果断的摁下了按钮。

炽白的雾气中，两个参杂的蝙蝠和蜘蛛因素是绿皮状类人，正以一种平滑稳健的姿态，迈步走进在检测房间内。

即使他们的外表非常的狰狞恐怖，但依旧有人发现了些许端疑。

“都经过这样的改造了，他们还有智慧？自己的思想？”

隐隐有人在低声询问。

“是的。

生物改造，毕竟不是生化病毒。

本身也并没有像生化病毒体那种极度嗜血，一不留神连“脑细胞”

都要被病毒侵蚀，成为只知道生吞活人的丧尸怪物的趋势。

只要在改造时注意几个关键点，保留改造人在人身时的记忆和智慧，其实并不是难事。”

“那岂不是很危险？不要忘了，我们要的只是可以被我们自由掌控的“兵器”

，而不是让一个对我们保护伞公司有仇恨的兵器产生感情！”

“不要担心，我们大保护伞洗脑技术天下第一！

我以我安布雷拉三位创始人的名誉发誓，绝对绝对绝对不会有任何实验品能以自己的“意识”

走下实验台！”

“怎么能这样！

博士你太让我失望了。

你难道不知道我保护伞公司的企业文化吗？

我们保护伞公司最善良了，最是见不得有人囚禁他人了，所以我们要给每一个公司的实验品都能实现自由和皿煮。”

“是！

知道了！

领导！

弘扬保护伞公司企业文化，我等义不容辞！

所以我们让他们自己非常皿煮的选举出上实验台的先后顺序，还要让自己自由的地走下实验台。”

“嗯，很好，很好。

你能这么理解我们保护伞公司的企业文化，就再好不过了，我实在太欣慰了。”