咖趣阁

手机浏览器扫描二维码访问

胡岚十一12日阴冷2（第1页）

作为负责人，老陈首先：“这是小刘的个人问题，不应该涉及到设计部绩效。

他并没有向我汇报，也没有让我把关。”

涉及到自己利益，老陈果然不留情面。

预料之中。

常征说：“问题太低级。

破坏了规章制度。

影响太坏。

处罚没问题。

不过我也不建议把设计部牵涉到其中。”

其他部门负责人纷纷发表了自己的看法。

不痛不痒。

都老油子了，可以理解。

最后结论：小刘担主要责任。

未来三个月绩效，全扣。

只发基本工资。

设计部次要责任。

老陈带头把公司规章制度学习一遍。

扣除半个月绩效。

老陈很聪明。

但得敲打一下。

会后，我留下，说了几句：

“一，你是负责人，不可能完全脱掉干系。

也不合适。

二，你的半月绩效，我会想办法给你补回来。

有一条：把本职工作干好。”

老陈淡淡说了一句，“谢谢胡总。

放心。

我懂你的意思。”

跟聪明人打交道，简洁明快。

真好。

但他将一直是我的防范对象。

包括可能的辞职。

自私是很多聪明人自带的属性。

下面，我就静等小刘递交辞职申请了。

如果他继续赖着，我有的是手段。

当然，我不会辞退他。

我不想让他得到任何补偿。

于公于私都是。

仁慈可以，但不是这个时候。

还有一点，他的所作所为，差点断掉一个潜在的大客户。

没错，就是南方省份的那个青年干部。

他不是一般人。

绝对的潜力股。

这是我的建议，也是长线，公司的战略布局。

　　　　。