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第一百零六章 员工培训基地（第2页）

这些员工大部分的脸上，也是有着几分紧张的意味。

其实这些底层的员工当中，大部分人的文化程度都不高，毕竟要他们做的工作，也都只是收银一类的简单事情，所以他们之所以紧张，并不是因为此刻坐在了课堂上，好像学生面对老师一样的紧张，而是因为昌平超市开出的那份高薪！

对于这些人来说，昌平超市开出来的薪水，是同行业的两倍以上。

甚至他们这些文化程度不高的人，收入水平都已经超过了大多数的安河市市民，有些人的收入甚至都超过了陈平自己的父母。

因此，这些人对于这份工作可是极为期待的，也正是因为这个原因，他们才会有些紧张。

毕竟谁都不想失去这么好的一个机会，若是错过了这个机会，他们可能就再也找不到薪水这么高的工作了。

其实当初，陈平和孙乾讨论员工薪水的时候，也曾经有过一番争执。

在孙乾看来，这个社会上最不缺的就是人手，没有必要用那么高的薪水留住这些人，毕竟这些人也不是什么技术骨干，对于昌平超市来说，甚至不需要和他们签订长期的工作协议。

若是说的再不好听一点，这些人甚至只能算是昌平超市的临时工，随时都是可以替换的。

不过当时的陈平却极为坚决的反对了孙乾的提议。

当时的陈平，对孙乾说出了这样的一番话：“这些最底层的员工，虽然对于昌平超市整体来说，显得并不那么重要，可是现在毕竟是昌平超市起步的时期，在刚刚起步的时候，最需要的就是稳定。”

“给这些人提高一些工资待遇，也并不是多大的支出，只要能够带给昌平超市一段时间的稳定，就能算得上是莫大的收入。”

“更何况，昌平超市有限公司作为一家刚刚成立不久的公司，最需要的便是凝聚人心，不仅仅只是这些底层员工的人心，甚至包括你，以及你招来的那些中高层的管理人员在内，都需要给他们一份稳定的信心，唯有如此，才能够让昌平超市从一开始就踏在高速发展的道路上。”

“任何事情都是由小见大，见微知著的，底层员工的薪水高，中高层管理人员的薪水自然也不会低，哪怕因此，昌平超市的收益会缩水一部分，可对于长远的发展来说，这是最为有效的手段。”

“不要忘记，昌平超市虽然是安河市第一家大型超市，可对于其他省市来说，昌平超市仅仅只是一个刚刚起步的公司而已，目前的省内，虽然还没有大型的连锁超市公司，可其他省份，却已经陆陆续续的有不少大型连锁超市崛起，昌平超市想要追赶上他们的脚步，甚至将他们超越，乃至于最终能够屹立在国内最顶尖的连锁超市企业行列当中，需要的就是发展的速度！

哪怕为此付出一定的代价，也在所不惜，更何况，这代价并不是我们不能接受的！”

听了陈平的话，当时的孙乾也是思索了良久，犹豫再三之后，最终还是同意了陈平的决定。

他也不得不承认，陈平所说的话，也是有着几分道理的。

孙乾之所以会从原来的公司跳槽来到昌平超市给陈平打工，目的就是为了能够成为未来国内最顶尖的大型连锁超市公司的顶层管理人员，他想要借助陈平所创立的这个平台，让自己一步一步的走向人生的巅峰。

而这一点，原来的那个公司，是给不了他的！

毕竟在原本的那个公司，他已经坐上了副总的位置，想要再进一步，已经不可能了，而且他手上也没有任何权力，这就意味着，孙乾在此之前，空有一身能力和抱负，却苦于无从施展！

而来到昌平超市，孙乾才找到了施展的地方！

孙乾这个人，虽然有一定的野心，但是这份野心，并不是无休无止的，他对于自己的能力定位还是极为准确的，他非常清楚，若是让自己当老板，恐怕无论如何也不可能走到那一步！

虽然赚的钱可能会比现在更多一些，可那只是短期的，长久下来，自己最终很有可能会跌个大跟头。

毕竟，管理一家公司和拥有一家公司，这是两个截然不同的概念，对于大型连锁超市内部的管理，孙乾有绝对的信心，可若是让他真正的彻底掌握这样的一家大型连锁超市，孙乾自问没有那个能力。

无论是眼光，手段，谋略，胸襟，魄力，他都不足以成为一家大型公司的掌舵人。

他有自知之明，所以他做出了现在的选择！