咖趣阁

手机浏览器扫描二维码访问

第971章 科技才能兴国（第2页）

“你那公司怎么，这么像国外的IT公司？”

这是她不敢想象的，在国外，许多it公司是这样，只要工作人员完成任务，其他的随便他们怎么做。

这种看似人性化的管理，却需要极强的自律性，这与公司管理制度也是息息相关的。

只有奖罚制度到位，才能让人达到这种工作状态。

不要迷信任何一种人性化管理，人性都是好吃懒做的，没有谁会为了别人去卖命，都只是为了自己。

“我和你说过，在我们这里，都是小组制，大家分工合作，完不成工作，自然会被小组踢出。”

其实李二和这套管理机制非常有效，一个团队分为十个组，每个组都有自己的任务，必须按时，按量来完成，如果因为某一个人完不成任务，而影响了整个团队，那么这个小组就会被减少任务量，同样，他们的收入也会减少。

如果是因为某人未完成，组员有权利将其踢出小组，如果此人没有接到其他小组的邀请，那么只能辞职离开。

在这种情况下，每一个成员，都有随时离开的可能，同时，他们也不想成为别人眼中的累赘，所以都在加班加点的工作。

听完李二和的话，孟若卿点了点头。

随后，两人又来到销售部，这里是负责对外广告的。

这里的情况就大不一样，所有的人都是白衬衣，西裤，看上去都跟保险公司推销员似的。

每个人也都忙忙碌碌的，仿佛上了发条的机器。

“这是我们的业务部，算是是我们的前线吧。”

看得出来，这前线的战士还挺紧张，每个人都在不同的打电话，不停的接电话。

“怎么样？这儿还合你的心意吗？”

李二和对自己公司的管理十分自信。

“我看还好。”

梦若卿又看了食堂、财务，人事等部门儿，基本都没有什么漏洞。

“办公室我都给你准备好了，现在我们就召开会议。”

二盒就通知了，今天上午10点开会。

很快，公司的管理层都聚集到了三楼的会议室。

李二和简单的说了几句之后，这才开始介绍孟若卿。

在场的许多人，其实是认识孟若卿的。

他们也曾经听说过李二和与孟若卿的关系，可谁也没想到，李二和居然会把孟若卿，放到这么重要的位置。

尤其是冯斌，他更是如此，一直是以李二和接班人自居，现在突然跳出个孟若卿，让他感觉到了失望。

“以后的工作之中，还请大家多多配合，有我做的不好的，做的不够的事情，还请大家来监督指正。”

梦若卿的话，说的很是谦虚，却又透着霸气。

台下人立刻鼓起掌来，李二和再次开口：“我也希望大家以后能在工作中多多配合，尽管以后我还会留在公司，但管理层面的事，全部交给孟小姐。”

李二和再次选择退出，并不是，他放弃了这家公司，而是他准备将自己更多的精力放到研发芯片以及系统上。

这才是他的重中之重，这才是他要做的。

科技兴国，不能只停留在口头上，必须要有人去做，而李二和，就是这个先行者，他要打造的是一家科技公司，而不是一个手机组装厂。