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但是,但是……在这暮年时代,恐怕也没有真正的杰出领导者存在。
矮子里拔高个儿罢了。
至少,从主观上,他们确实在为人类文明的未来殚精竭虑。
在心中暗暗叹了口气之后,陈洛道:“现在,也只能这样做了。”
确定后续发展之后,用于培训陈洛的教官团队即刻成立——这并没有耗费太多力气,因为所有人员都是现成的,只要将之前为年轻人们提供训练的教官们再召集起来即可。
教官团总计由三十多名教官组成,每一名教官负责一方面的教学内容,涵盖了推进、导航、弱电、通信、材料、力学、急救、营养、心理维护等总计三十多个大的分类,两百九十七个细分科目。
这些知识全都是驾驶星火号飞船之中必不可少的。
原本这些知识应该分由一百多名宇航员掌握,但现在,这所有任务都汇聚到了陈洛身上。
人们知道陈洛一人不可能掌握这么多知识,事实上,教官团队也没有试图将这么多知识都塞到陈洛脑袋里。
他们只是在讲解一些大概,然后将更加详细的知识存储在数据库里。
这样一来,陈洛在遇到需要某些知识的事情之时,就可以自己查找了。
不知道具体知识不可怕,怕的是连如何查找,该查找哪方面知识都不知道。
除了陈洛之外,对于参加星火计划的老年人的初步选拔工作也已经开始。
选拔指标除了身体健康因素之外,还涵盖其余许多方面,譬如心理素质,思想,专业技能等等。
当然,现在是否要老年人们也参与星火计划还没有最终决定,但宁愿选拔了用不到,也不能到了要用的时候,却还没有选拔出来。
所有通过了初步选拔的老年人也会接受和陈洛类似的培训,并在培训之中慢慢筛选,最终选出可以胜任此次任务的人员来。
除了对人员的培训之外,星火计划下属的其余团队也开始了紧张的运转。
其中,飞船维护团队开始全面调查星火号飞船的损坏情况,并制定初步的维修计划;外交团队则在和年轻人们密切的接触,商讨着后续的合作事宜;物资储备团队则开始全面修改以往的物资储备计划,寻找更适应当前情况的物资储备方案。
这同样是一件很复杂的工作。
某一类故障的出现几率是多大,为了应对此故障,应该储备多少个相应备件,不同的备件之间应该如何取舍,如何在有限的储备空间和质量标准内,尽可能最大化的提升故障应对几率,等等等等。
在这其中,最重要的一件事情则是在到达目的地,也即巴纳德星系那颗新近被人类命名为“希望之星”
的行星之后,搭建生存基地的所需物资储备。
这件事情所牵扯到的物资和设备、机械就更多了。
因为人们不仅需要考虑基地搭建的事情,还要考虑未来基地扩展的可能。
这就让事情的复杂程度上升了许多倍。
但无论如何,整个星火计划总归是在半年多之前的停摆之后,又再度轰轰烈烈的开始了前进。
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