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615问题出在哪里（第2页）

御杰这些年来的所作所为，已经完全超乎了御天来的想象，有时候甚至还觉得儿子的处事方式比他这个当老子的更高明，就好像能够未卜先知似的，也就是说御天来从心底里已经不再把御杰当成一个小屁孩来看待了，现在又听到御杰讲的这些话，心里自然除了佩服就是佩服了。

“哎……”

御天来长长的叹了一口气：“你小子倒是够了轻松的，可把你老爸又放在火上烤……”

儿子讲完，又轮到老子讲了，随着御天来的讲述，御杰才明白他这一年多没有回来竟然会出了这么多的麻烦事。

自从御杰把九州集团交给国家之后，公司的高管就人心惶惶，谁都在担心自己的前途。

再加上九州集团以前给高管们的薪酬和福利非常高，由国家管理之后是不是还会向以前那样谁都不敢确定。

就在这个时候高管们听说御杰要带一部分人去国外发展，思想就更加不稳定了，特别是御杰从海疆省发现的那几个人才，就更不想留在九州集团。

在这几个人的带领下，十七个高管通过姬邤枝向御杰表达了坚决跟御杰去国外发展的意愿，一时间不要说九州集团的高管了，就是普通的员工也对公司的前景失去了希望。

经过长达一个多月的争斗，国资委终于出台了一份文件，把九州集团在中原省的产业进行了分割。

原先设立在松山市的汽车公司由国家发改委接手，东义市的通讯设备公司由信息产业部直接领导，而诸如九州饮料公司和保健品公司，则从九州集团分离了出来，另外成立了一个总公司。

中原省和其他的省份一样，在九州集团的财产分割中两手空空，除了接受了一些原九州集团诸如酒店之类的小企业之外，大的企业都被国家各部位给拿走了。

如果只是财产的分割还无所谓，关键是那些被国家收走的大型企业，都被享受到了副部级的待遇，虽然没有明文规定，但是上面向这些企业派遣的领导干部都是副部级，这就足可以说明一切了。

企业由副部级的干部领导，自然就和以前不一样了，由于直属中央管理，自然是不会理会地方上了，不要说御天来这个分管工业的副省长，就是省长和省委书记，也没有被人家放在眼里。

新的领导上任之后，对原来企业的管理模式进行了全面的改革，一切都按照政府机关那一套来办事。

就拿东义通讯设备公司来讲，信息产业部不仅派来了一个副部级的总裁，还派来了一个副部级的党委书记。

总裁和党委书记上任之后，对原来企业的中高层干部来了一次大换血，由于总裁负责企业的管理，业务部门的领导干部全是他的人，党委书记就只好另外组建一套人马了，原来没有设立的党务部门，全部建立起来，甚至还成立了一些只有在政府部门才有的组织。

总裁和党委书记为了争权夺利打的不可开交，下面的人自然人心惶惶忙着站队，唯独就没有人想到工作，以至于通讯设备公司从美国进口的先进生产设备已经运回来半年多了，到现在依然没有开始安装。

到这个时候人们才明白，那些及早离开九州集团的高管，他们的选择多么英明，人家早就知道，企业一旦交给国家，就会成为一些人升官发财的场所。

反正企业是国家的，盈亏和个人都没有关系，只要能够升官，谁还会考虑其他的！

窥一斑而视全豹，东义通讯设备公司出现的问题，其他企业肯定也会有。

御杰叹了一口气，改革开放这么多年了，怎么还会出现这种情况，问题究竟出在哪了？难道把九州集团交给国家，是做了一件蠢事？

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