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第四章（第12页）

耿辉目光复杂地看着愤怒的林锐没说话，对田大牛吩咐：“先去医务室看看，晚上让他住在大队部公务班。”

走到外面，何志军把蒙古刀塞给陈勇：“让老兵再对新兵进行一次点验，全面的、彻底的点验。

不允许再出现这样重大的事故隐患！”

5

“你是不是共产党员？”

耿辉的声音有点儿颤抖。

韩连长说：“是。”

“你是什么共产党员？！”

耿辉怒吼，“你立即停职！

准备接受处理！”

韩连长敬礼，还是没觉得有多大事情。

惯性，很多东西都是惯性。

在当时的很多野战部队，整新兵都是半公开甚至公开的，严格来说，林锐挨得整还算不上是最厉害的。

比这更恶劣的情况有的是，在那个时候，还没听说过什么“六不准”

。

粗暴野蛮的带兵方式真的不算稀奇。

但是随后的大队常委会议，耿辉来真格的了。

何志军一直都比较沉默，看着大家谈论关于整新兵这件事情。

都是老兵，都当过新兵，所以大部分都挨整过，所以大多数也没把这个太当回事儿。

对于处理意见，都认为对韩连长来个禁闭，再加个警告处分就可以了；林锐没处分，但也确实不适合在部队服役，退回去算了，这样大家也都省心。

退兵的事情每年都有，一种是当兵的时候弄虚作假被查出来的，另外一种是由于身体或者心理原因确实不行的，林锐显然属于后面一种。

1991年的年底，“文明带兵”

是个什么概念还没完全普及开来，甚至很多野战部队都没有这个概念。

整个国家的法制建设还不是很健全，部队自然也不是铁板一块。

最后应该是大队长和政委的总结发言，既然大家都是这个意见，那么差不多也就是这个意见了。

常委们的意见一致，两个头儿没必要太较真儿，何况本身也确实不是什么大事。

耿辉咳嗽了两声，他知道自己的发言可能会引起一点儿风波。

惯性的力量他当然是知道的，但他是要开创一个崭新的部队的精神风貌。

这样一个机会，在A集团军侦察大队的时候不可能有，资格越老的部队传统或者说惯性的力量越强，他知道凭借个人的力量是无济于事的；但是在新组建的狼牙大队，这些却是可能的——因为这里是全新的，一切都是全新的。

来自不同部队的官兵带来了不同的惯性力量，在互相冲撞之中，各自不同的惯性反而被淡化了，他也就有了做文章的余地了。

“韩刃和参与殴打林锐事件的老兵全部开回原来部队，林锐记过处分一次。”

耿辉很平静却语出惊人。

为什么？！

大家的脸上都写着这三个字，何志军的黑脸也抽动了一下。

小韩要是被开回去的话，可能仕途就有危机了，这个不言而喻；而林锐这个还没宣誓的准新兵蛋子，直接开回去不是太容易的事情吗，何必还来一个记过处分呢？一个是在前线拿过战功的中尉正连干部，一个是到处惹事的新兵蛋子，哪个更重要？这还不是一目了然的吗？耿辉还没有更多的解释，何志军已经发话了：“我同意政委的意见。”

还能说啥？底下的干部们还能说啥？既然大队长和政委都同意了，还能说啥？虽然反过来想，政委是对的；但是在情理上，大家都还是同情小韩的，这毕竟是战场上一刀一枪杀出来的啊！

耿辉缓缓地开始讲述自己的看法，他把看法剖析得很透彻。

发言的核心是强调官兵平等，要形成特种侦察大队自己的带兵风习，要与不好的习惯割裂。

部队整新兵，在当时已经成为一种恶性循环。

尤其在远离市区的野战部队和工程部队，这种恶性循环是很严重的。