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第十五节 自我检讨（第2页）

那时要犯错误滴。

不用任何人提醒，伊俊山自觉地说了十三分钟，尹夏太更是连篇累牍地念了二十分钟。

下边的有些人想道：不就是亲自带队伍了吗？这也算是错误？

随着会议的进行，这些人，开始明白过来了。

如果这都算是犯错误，那谁还没有错误啊。

结果，自我检讨的人是越来越多。

柴世荣、汪雅臣得做检讨，他们不是都带起了暂编师吗？两人这一作检讨，那王维宇和彭施鲁两位还能跑得了？跟上吧。

丁守龙也有错，谁让他没能坚持原则，阻止叶磊等人的冒险决定呢？这下好了，临指的六位领导和两位原军分区领导都做了检讨，其他人还能干坐着呢吗？

那好吧。

从式的吴长喜开始，一〇四师、一一一师、一一三师的师长、政委全都做起了检讨。

时间嘛，嗯，怎么也得比领导长不是？有的、没的都拿出来说吧！

不是说打仗比的就是谁犯的错更少吗？带兵之人，谁敢说自己连一次错误都没有。

只要仔细想想，那怎么也能找出来几条来。

再添点肉，就能说上二十多分钟半个小时。

叶磊没想过自己三人的检讨会引起这么大的波澜。

当听完每个人的检讨之后，他才发现自己的队伍中还有这么多需要调整的地方。

真是不说不知道，一说吓一跳。

这样下去怎么行。

既然大家都知道存在这么多问题，那怎么都没能反映上来？直到今天才勉强说出口？

不行，这绝对不行。

必须得改变这样的现象。

这次会议，本是叶磊等三人的检讨会，但随着参与的人越来越多，最终成为了集体检讨会议，并最终形成了一个最后影响到整个抗联的规矩。

那就是战后的各级作战单位的总结会议。

叶磊在以前也进行过一些总结会议。

但主要还是在团级以上作战部队上执行过。

而下边的情况则有些乱。

有的营、连偶尔也会做总结会议，有的则根本没做过。

但今后就不同了。

战斗一结束，只要有时间，第一个要做的事情就是战斗总结会。

临指当然要做总结，下边的各师各团也要做，甚至营、连、排、班都要组织这样的总结会议。

今后，这样的会议要制度化、规范化，更要长期化。

只有不断地总结，不断地积累，这样的经验教训才会让更多人吸取，并避免在今后的战斗中再次犯下同样的错误。

这样的结果是意外的，也是必要的。

有了这种制度后，叶磊相信自己的队伍的战斗力会越来越强。

这事定下来之后，此次党委会议也宣告结束。

但所有人还不能离开。

五日晚，他们还要进行一次临指的军事会议。

次日晚上，在召开军事会议之前，刚回到石塘的宁东支队直接宣布解散，所有人员原来属于哪里，就回到哪里。