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第846章冥顽不化（第2页）

泡上新的茶叶，那茶香就在房屋里飘散开来。

华子建没喝就笑了，说：“这人还挺了解我的，知道我喜欢哪一类茶。”

黄副书记说：“你不要认为，我乐意帮你转送这茶叶过来，对你就会改变看法。”

华子建说：“不会，不会。

我知道，你是一个很执着的人，送包茶叶只能说明，你还不是那种铁石心肠的人。

”

黄副书记说：“我对你多了很多了解，你的工作确实很不错，所以我认为，你还是一个可以挽救的干部，可以开始了吧？”

华子建沉默了一会，说：“我想，你是会失望的，本来，我多少还有一种想戏弄你的意思，但是，见你愿意帮我把这茶叶带过来，心里却不想那么做了，其实，我想清楚的东西，并不是你需要的。

你需要我说的那些，我根本就没法说。

因为，我没有做什么值得你亲自出面来解决的事情。”

黄副书记叹口气，他似乎早预料了，说：“你怎么就知道我想要你说什么呢？我只想知道，这几天，你都在想什么，你把你想的都说出来就行了。”

他希望多听听华子建自己说的，在他的谈话中，自己可以推测他的心理变化，捕捉某一个不易被人察觉的细节，而往往这个细节有可能就是攻破对方心理防线的一个小缺口，现在虽然事情已经很明确了，但自己还是要从心理上击溃他，让他说出很多自己还没有掌握的事情来，最好说出一些更大的事情和人物来。

华子建说：“既然，你愿意听，我也就不客气了。

这几天，我都在想一个问题，如何才能当个好官，当一个人民喜欢的官？”

黄副书记很感兴趣地说：“有什么新见解呢？”

华子建笑了笑，说：“有时间的话，我想写一篇论文，大纲我已经想好了。

一个人，要当好官，他得要让领导满意，让同僚满意，让广大人民群众满意。

如果能做到这三个满意，他肯定是一个好官。

一直以来，我就是努力这么做的。

效果怎么样呢？似乎并不好！

要各个方面都照顾到，往往是不可能的，当领导满意时，同僚的利益受了损害怎么处理？广大人民群众的利益受了损害怎么处理？这时候，总要舍弃某一方，甚至是某两方，到底舍弃那一方？”

黄副书记不得不佩服华子建，这个人啊，真是有胆略，现在还能给自己说这些。

“你要说明一个什么问题呢？”

黄副书记耐心的诱导华子建。

“我要说明的是，我们的官们，在工作中，更多的是凭借我们的觉悟去办事，凭借我们的个人修养去办事。

如果，遇到好领导，我们就能干大事，如果遇到并不好的领导，就少说话，少办事。”

点下头，黄副书记说：“这是制度的缺欠。”

“制度是人定的，是人执行的。

执行者有时候比制度还制度。”

“所以，讨好领导往往是最重要的。

能谈谈这方面的认识吗？”