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第四千五百八十一章 提升（第2页）

接下来是实战考核环节。

将军们安排了一场模拟战斗，要求卫宗带领一支小队进行攻击和防守的任务。

卫宗凭借着他丰富的战斗经验和出色的领导能力，迅速制定了一份详尽的作战计划，

并进行了周密的部署。

在模拟战斗中，他带领的小队配合默契、行动迅速、战术得当，成功完成了任务。

这一表现让将军们对卫宗的实力和能力更加肯定。

除此之外，将军们还对卫宗的领导能力进行了评估。

他们观察了他在日常训练中的表现，与队员们的互动以及解决问题的能力。

卫宗展现出了出色的领导能力，他善于倾听队员们的意见，激发他们的斗志，同时也能够果断地做出决策并承担责任。

这种领导风格，让将军们对他充满了信心，相信他有能力带领更大规模的队伍。

最后，经过综合评估和讨论，虎豹骑的高层领导做出了决定：提拔卫宗为带领百人队伍的将领，并授予他相应的军衔和荣誉。

这一消息传出后，整个军营都沸腾了起来。

士兵们纷纷向卫宗表示祝贺，并对他充满了敬意和期待。

对于卫宗来，说这次提拔是他来到这个世界之后的一次重要转折点，代表着他在虎豹骑中站稳脚跟的标志，更是他在这个世界逐渐崭露头角的开始。

他深知，这意味着更大的责任和更重的担子，但他也充满信心

和决心去迎接新的挑战。

他知道只有不断努力提升自己，才能更好地带领队伍取得更多的胜利，才能够通过这个世界的试炼，这才是卫宗真正的目的。

而到了这个地步之后，卫宗成为了带领百人队伍的将领，跟之前就有些不同了。

实际上，卫宗级别提升后，在军营中的生活发生了翻天覆地的变化。

他不再需要亲自带领队伍执行具体的任务，而是将更多的精力投入到训练士兵和制定计划上。

这种转变不仅要求他在管理和领导能力上有所突破，也要求他更加注重细节和战略思考。

作为带领百人队伍的将领，卫宗首先要做的就是确保自己的队伍具备出色的战斗能力。

他深知只有经过严格的训练，士兵们才能在战场上发挥出最大的潜力。

因此，他制定了一份详细的训练计划，涵盖了力量训练、战术演练、马上战斗、团队协作等多个方面。

每天清晨，当阳光洒满军营的时候，卫宗就带领士兵们开始了紧张的训练。

他们进行力量训练，通过举石锁，战矛等项目提升士兵的体能和耐力。

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