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第1324章 人生只不过一场厮杀（第2页）

换骨到“修身齐家治国平天下”

。

此“修身齐家治国平天下”

非彼“修身齐家治国平天下”

，在商言商，以商人视角揣摩这九个字，会得出另一番意味。

比如“修身”

——对一款产品而言，产品经理就是这款产品的“完美极限”

，因为一个人不可能设计打造出一款超出他本人思考力、技术力和审美力的产品。

用一句俗语来讲，就是“龙生龙凤生凤”

，不能指望两只老鼠生出一只大象来，因为压根没那个基因。

而对一个企业来讲，其掌舵人或者说ceo就是这个企业的发展极限和天花板。

所谓“发展极限”

，顾名思义，企业所有重大战略都要掌舵人拍板，如果一家企业因为掌舵人视野和能力不足，把正确战略全否了，批准推进错误战略，这家企业不可能长期兴盛。

“天花板”

也同理，如果企业掌舵人的能力值是3，他手下的管理团队里可能有能力值4的下属，但能力值5的人基本不会出现，因为5会看不起3的水平，3也会觉得5异想天开，甚至觉得5是个威胁。

另一种可能，则是5在3和4的限制下，不再进步，不再提高，一点点磨去才气和棱角，最终变成2.5，变成2，甚至变成1。

所以……

边学道知道，只有坚持“修身”

，坚持反省和学习，不断提升自己，才能吸引来人才，震慑住人才，让人才得以发挥才干，才能带领有道长盛长兴。

相比“修身”

，“齐家”

要复杂得多。

“齐家”

有两层意思，一层是生活的家庭，一层是企业管理团队。

边学道一直坚持不让边氏族人进入有道任职，就是他“齐家”

的一种方式。

而在公司里，边学道的驭下之道一直在“宽严用疑”

四个字之间寻找平衡点，同时讲究“公平、团结、有序”

六字方针。

几年下来，他自己的一套管理办法已经成型，目前来看，效果还行。

至于“治国平天下”