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第25章 签订定向培养协议（第2页）

想了一下的钟院士，发现了两个严重漏洞。

一个是胡乱安排他们做不属于该专业的工作，最终通过时间的消磨，让他们的技能荒废。

另一个的他们共工资问题，林轩虽然说同工同酬，但是万一林轩给其他的员工的工资很低，那样岂不是让他的学生吃亏了。

“请说。”

林先生出了手。

做出了你随意开口的姿势。

“同工同酬的最低工资必须每半年核定一次，工资不能低于行业平均水准的四分之三！

此外必须让他们从事该专业工作，不能让他们的技能荒废三年不用，最终害了他们！”

听闻这钟院士的话语，林轩心里不有一阵感动。

没有想到这老头的地位都已经这么高了，可谓是真正的升到了上流阶级的层面。

但现在他竟然还没有忘本，还惦记着他的可爱学生们，为着他的可爱学生争取着他们的利益，这点值得尊敬！

“钟院士，你是个值得尊敬的校长。”

深吸了一口气，林轩拍了拍自己胸脯说道：

“我保证到时候他们工资绝对不会低于平均水准，我可以打包票并且我明确的告诉您。

他们毕业后在我企业工作的工资，至少比在其他企业工资多出10％！

而且让他们会从事该专业的事情，让他们不停学习进步，跟得上时代的发展！”

闻言，钟院士露出了笑容，上前拍了拍林轩的肩膀说道：

“希望你能做到，这一点我希望写在合同里。”

“自然没问题！”

林轩自然是拍着胸脯保证没问题。

有着系统的存在，林轩还提前知道了世界未来50年发展。

有这么多优势，比其他员工多出10％的工资这点，这是很正常的操作。

不比其他人多出10％的工资，那怎么能吸引得到上好的人才呢。

而且10％只是普通员工，对于那些精英级人才，那更是要给一定分红权乃至期权，这才能留得住这样的精英人才。

“那合作愉快了。”

钟院士伸出了他的手和林轩握了握，这件事算是达成了一致了。

至于现在不立马签订合同，那自然是需要专门的人员去洽谈合同中的详细细则与条款。

这些需要一定的时间这些琐事，交给属下去做就可以了，不用他们一一敲定细则。

达成了双方都满意的合作，钟院士似乎想起了什么一样问道：

“对了，记得林生好像是没有读过大学吧。”

“中学都没有读完，我现在就是个小学生毕业学历吧。”

回想着报纸与他自己派人去调查得出的情报，林轩点头回应着。

“林轩能写出斗破苍穹这惊艳世人的小说，可见是个人才，不知林生可有兴趣来我们理工学院读书呢？”

“嗯……”

林轩微微沉吟后，随后爽快的答应下来。