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第212章 华星创业园（第2页）

，也就代表着他们失去这份优握的待遇。

所以股份制以及分红制最大的不同，就是股份制的掌门人有主人翁精神，会一直琢磨着怎么让自己的企业更加强大。

而分红制他们更希望保持稳定，不喜欢有风险有让他们随时可能因为做不好而有被撤职的风险。

所以现在就陷入一种矛盾状态，老李他们这些分公司的职业经理人们，他们都希望的是保持稳定。

他们不怎么想进入新的领域，所以就算在企业运行过程发现了新的商机，他也不会主动进入这个领域，甚至他们也不会将他们发现的商机告诉林轩！

也就是说他们用维稳，他们为了保持这份高薪以及优握的工作待遇，他们会用心做好自己的工作。

至少在他们本职工作范围内，他们会用心工作，特别是林轩有心灵力场精神光环的加持下，他们用心工作的同时，贪污方面也会减少几乎没有。

但如果有让他们撤职的风险，他们在用心工作以及自己的根本利益面前，他们还是会选择自己的根本利益。

毕竟心理力场光环，可没有扭转人们的自主独立思想的功能，所以林轩相信他的企业肯定也会有贪污的现象。

当然这种贪污肯定只是小贪污并不明显的并且很隐秘，否则林轩通过账目也能查得出来。

所以现在林轩的企业陷入了一种死局，林轩想要他们积极主动一点，积极进入各种林轩已经发现或者未发现的新领域，然后让公司更加强大。

但这些家伙只是想保持他们的铁饭碗，以及他们那优握的待遇，不想冒太多风险。

他们的利益与林轩的利益产生了冲突，这种情况下林轩决定几步。

其中之一就是引入一小部分外来资本，通过外来资本对企业进行监督，有贪污的现象，通过别人监督推公司未来发展产生推进作用。

这样林轩能获得一大笔快钱，进行其他企业的快速发展，也能获得一个多方面组成的反贪部。

避免林轩的企业未来越来越壮大后，出现那种国有企业中的恶劣事件。

当然无论是引入再多外来资本，林轩的底线是51控股权不可动摇！

因为林轩的股份如果低于51失去了控股权，那么这些企业就已经不再是林轩的企业。

系统的心灵力场光环也就无法再笼罩在这些企业上，那么那些企业就变成一个普通的企业。

这个时候这个企业想要在残酷的市场竞争中生存下来，也将会更加困难。

除了引入外来资本之外，林轩还准备开始创业园计划。

所谓的创业园在21世纪十分流行，在未来各大城市都会成立自己的创业园。

所谓创业园，就是某些官府或者企业专门设立一大片专用的商业楼层以及厂房与宿舍等等。

然后这些专门建立的建筑地点会变成为一个创业园。