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第八十三章 共商大计（第2页）

陈昌和蓝天使的老六正要赶过去看yushar出了什么事情，yushar已经惊慌失措的朝这边急匆匆地快步走过来，身后跟着的小政面对四周一群咬着牙的人脸上的表情特别无辜，嘴里呜呜囊囊的不停说：“不，不要，误会，误会。”

圣贤曾经说过，祸事要不就不来，要来总是一连串的，苏中辉心里一边暗叹古人诚不欺我也，一边亲眼目睹了更加不幸的事情发生，yushar摔倒了，如果仅仅是摔倒了却也没什么，糟糕的是她摔倒了然后迅速的撑地转过身来，如果单单说这个转身的话其实也没错，可马哲教导我们不要单一的看问题，于是把武政也摔倒了这一事实联系起来的话就非常的糟糕了，然而这世界上的联系有千种万种，也是平常，但眼前的两位却是嘴对嘴的那种，于是，整个世界都安静了。

陈昌还有那些熟识yushar的人脑中都已经是空白，他们已经从对那个陌生傻大个的恼怒转而变成对他的怜惜，用他们来自于不同信仰的表达方式祈祷着各自的主。

“是不是要先打个电话预约一下120。”

刘晶咽了口唾沫，苏中辉头上的汗珠从淅淅沥沥到涓涓细流。

“还是直接想办法通知家属吧。”

陈昌摇摇头说：“yushar从前很喜欢看武侠，她曾说过她要把初吻给他的丈夫。”

苏中辉已经傻了，他刚刚看到yushar惊慌失措的样子还心里有些好笑，从来没有见过她这么可怜的样子，虽然对小政有一些误会，但总归是很容易解释清楚地，然而现在，苏中辉心里已经彻底的失去信心，yushar虽然是一个走在时代前列很时尚的女孩，但在感情方面却不是很开放，莫名其妙被自己已经认定的色狼把初吻抢走了，苏中辉远远的就能看到yushar的脸都白透了。

“救苦救难的观世音菩萨。”

人在毫无希望的情况下总是愿意寄托于非自然力量，苏中辉这一次终于感动了上天，当他和陈昌刘晶几个急忙跑过去的时候，yushar已经不省人事了，嘴唇发白，明显是被吓昏过去了，那叫人怜爱的模样让每个人都心疼不已，120终于派上了用场。

武政已经快哭出来了，应对着四周灼热的眼神，他终于深切的理解了窦娥这位旧社会被剥削阶级的痛苦，喃喃的对苏中辉说：“阿苏，为什么会这样，为什么会这样。”

苏中辉很同情的摇摇头，看着酒店的工作人员先把yushar先抬到客房里急救，拍了拍武政的背说：“她还是个孩子，脾气沤了点，你别介意，尤其是往后的日子里。”

刘晶他们听到这话有些好笑，同时也知道了这个傻大个也就是武政要给他们介绍的人，虽然从表面上并看不出这个人有多大的能耐，但是出于对苏中辉绝对的信任和佩服，他们也从没有怀疑过眼前这人的不普通，男儿总是很容易熟识的，尤其是像刘晶尤庆还有小政这样的人，互相介绍在饭桌上动了几筷子以后，大家就像多年的朋友了。

刚刚医院过来的急救人员已经告诉他们yushar没什么事，过一会儿就会醒了，其实他们也很少担心过yushar昏过去会出什么问题，然而令他们忧愁的是yushar醒过来后的事情，武政看着一个个朝自己投射过来似乎要自己珍惜大好人生的眼神，终于忍不住问：“我见她挺可爱的，真的有那么可怕么？”

众人一愣，一个个辛酸满腹的说：“可爱，是可爱啊。”

武政自是看得出yushar很受大家疼爱，大家都一直宠着她，甘心被她欺负，然而也正是这样，才可怕，武政虽然舍不得失去养眼的机会，但出于对养眼的代价的考虑，还是问：“阿苏，你给我安排工作的地方，应该见不到她吧。”

苏中辉很无奈的笑了笑说：“很坦白说你不想见她是不可能的，你还是赶快想别的办法吧。”

过了一会儿，yushar总算离开了大家的话题，苏中辉见大家已经吃的差不多，把筷子放了下来，郑重地说：“今天把大家聚在一起，除了把武政介绍给大家之外，我们也算是开一个小会了，谈一下以后我们的发展。”

大伙儿听到苏中辉的话都作端正了，他们知道苏中辉要是正经起来，是容不得别人散漫的，武政被那张能抑制人呼吸的眼睛盯着，也不得不去适应兄弟的这个新性格，难得脸上露出一副庄重的尊容。

刘晶顺着苏中辉的话点了点头说：“嗯，同和地产还有他在一些公司投的股份，我们公司扩张的资金能够好好缓解一下了，现在快递的发展非常快，市民已经开始习惯于通过快递这种方便的途径购物整批的送早餐牛奶和报纸，顾客直线上升，平均成本也越来越低，萤火虫网上超市现在已经开辟了九个储货点，我们的职工已经接近三千人。”

“三千人？”

武政吓了一跳：“一个快递公司有三千人，天。”

苏中辉很满意的笑了笑，当年这个被自己从大门口捡回来的人才确实是厉害的紧，这才几个月的时间阿，就听到刘晶继续说：“我们现在已经有实力再开辟一些新的领域了，我知道苏总绝对不满足现在这些产业的。”

武政一愣，转头看去，那是一个自己从来没有见过的野心勃勃的苏中辉，就看眼神发亮，沉声说：“还是刘晶了解我，我已经答应了史密斯先生对他在中国的电子产品计划投资，我已经看过他送过来的计划书和一些机密技术资料，非常可行，而且，我们的快递行业还有网上超市也要进一步推向全国，先发展到发达的省会，然后再推向二级城市，还有一个很重要的事情，就是人才，我们现在发展太快，优秀的人才来不及培养和发掘，尤庆。”

尤庆清了清嗓子，回答说：“我已经花大力气专门成立了人力资源管理部门，别人是等着人才来，我们可是四处抓壮丁呢，况且现在我们公司发展势头猛烈的很，来应聘的人中不少也是有很大实力的，遵照您的指示，我们对文凭并不大看中，专门找了一些专家制定了一些措施挑选素质高的人才，而且我们也积极预约了几个大城市的人才交流会，我想人才倒是不缺，只是管理成问题。”

“哦？”

苏中辉眼睛瞟向了武政，头呶了呶问：“有什么好意见。”

大家的目光都投向了武政，害得这个家伙还有些不好意思，眼睛扫过一圈人，有些埋怨地说：“气氛不要这么僵硬嘛，弄得我好紧张。”

在众人的笑声中苏中辉无奈的笑笑，心想不知道什么时候小政才能真正严肃一点阿，就听到他说：“我对你们的公司根本不了解，平白说一些什么意见也只是夸夸其谈，我平时对管理方面有点爱好，你们刚刚说你们的公司发展太快，这其中伴随着的隐患也很多，管理方面的经验少的很自然就造成了不少漏洞，除了一方面吸取别家公司的经验完善提高管理的制度和条例还有奖惩制度，另一方面，是我一直摸索的一个管理方法，韩国人不大喜欢在中国投资，据说有一个事件轰动一时，就是一个面粉厂，同样的佣工数，同样的管理制度，可在相对成本低的多得中国，这个面粉厂倒闭了，然而在韩国的那个面粉厂年年都有盈利，后来很多专家很有兴趣的调查，发现这两个厂子的工人劳动效率相差六七倍，一个是主动去做，一个是被动去做，所以，我觉得管理的关键是要调动每一个员工的积极性，叫他们热情高涨的去工作，主动地避免错误和有一个一切以公司为重的心态，当然这一点很多人也都知道，我想说的是，部队里有政委，我们的公司里也可以专门成立一个机构配合工会，利用空闲时间把大家三五个聚集在一起，灌输理念，用心理学中的暗示来对我们的员工进行优越感成就感等等的…呵呵，这个词有点不好，但严格意义上讲，确实叫作洗脑，只不过我们用在好的方面吧，前些日子我看了暗访的传销行业，那个发明中国式金字塔传销的人简直是天才，把心理学用到极致了。”

大家左右看看，最后还是把眼神汇向了苏中辉，也都各自考虑着武政所说的可行性，刘晶首先肯定的点了点头说：“这是一个好办法，对于我们这样的新公司非常适合，虽然付出的管理费用会增加一些，但是我们公司的员工工作效率还有极大的提高空间，如果顺利地话，只提高一倍我们就节省了非常大的开支，而且其他的费用也会极大地降低。”

尤庆也点点头，在座的还有几个新人，都是被苏中辉和刘晶几个提拔起来很有能力的人，负责管理工作，眼神中也露出肯定。

苏中辉恩了一声说：“好吧，这件事情就交给尤庆具体负责吧，尤庆，这件事情非常重要，现在快递里实行，好的话萤火虫和同和也要推广，大家记着，这些日子我想了很多事情，有些想法也改变了，我们都是热血青年，要干就干一番大大的事业，萤火虫，我要让他进入世界百强，成为中国人的骄傲，现在我们只是起步而已，以后的日子，大家要加倍努力。”

“是!”