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第一百五十一章 保险的套路真深（第2页）

以前有同事在保险公司做内勤的。

她说正式员工内勤和非正式员工销售有区别。

我只是想知道这个区别是什么。”

余小鱼

“这个……，你说的也有一定道理。

我们这些销售跟公司签的是代理销售合同，我们代理公司的产品。

外面对我们的正统称呼是保险代理人。

公司的确不给我们交社保。

不过公司对每一个入职的员工都会交相关的医疗类或者寿险类的保险。

而且我们销售是拿佣金的，还有一定底薪。

这个是他们内勤完全没办法比的。

他们才拿多少一点工资哦。”

虽然被余小鱼点破，不过顾荣达还是在努力挽回局面。

“我只关心是不是交五险一金，对于佣金的高低什么，我完全不在意。

我只是想你那能不能稳定点罢了。

你说的底薪能有多少呢？那这个底薪有没有具体的要求，比如完成多少业绩可以拿多少底薪。

还有既然是销售，那肯定有业绩要求的，你们这的业绩要求是怎么样的，试用期要完成多少。

正式了之后每个月的业绩要求是多少，如果完不成会有什么样的后果。”

余小鱼又扔出了一串炸弹。

“这个底薪的问题么。

还是可以的，你要拿底薪么，当然会有业绩要求的啊。

而且你做的业绩越高，底薪还能根据你业绩的量提升。

如果你完成的业绩很高，那下个月就能提升到一定的等级，比如主管，经理，总监。

没有业绩么当然就没有底薪咯。

没有一个公司的销售会白养人的。

如果三个月都没有业绩那公司就会和你解除合同了。

不过像你这样有能力的人，怎么可能完成不了业绩呢。

你可以到我们公司来听听课，我们的老师很专业的，会解决你所有的疑惑。”

顾荣达又开始他的套路了。

“也是除了保险公司，其他单位一般都会对销售有所保留。

不会下手那么狠啊。