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第二十七章 推广会议②（第1页）

“李昭同志的建议都很中肯，也都说到了点子上，为什么说要你们向李昭同志学习，李昭同志仅仅几句话就把问题都说到了点子上。

我们面临着巨大的困难，现在就是要用最小的消耗，办最大的事情，任何项目都要和我们当下的实际情况相结合。

我看报纸上说，你在村里推广的播种机是一部分采用了木质？那些也能推广吧。”

领导这时也接着问道。

“领导，那些也能推广，我可以提供详细图纸，不过那个优点很明显，但缺点同样明显，这个我需要做下说明，部分木质的最大的优点就是成本低了，第二个特点就是村里的木工基本都能做，木器厂机械化生产也不难。

缺点也非常明显，那就是容易坏，我们现在生产的这些，基本上可以用上十来年都不成问题，而木质的就很难保障了，我大概估算了成本，木质的成本大概是我们现在产品的三分之一，但我们现在生产的产品，在使用年限上绝对比木质的三个要多。”

“最后就是生产速度比较慢，就算是木器厂来生产，生产速度也肯定不如我们这样焊接的快，因为我们焊接可以直接在型材上进行，而木质的需要加工成相应的形状才行。

比如主梁，我们可以直接用角铁，而木质的就需要选好木材，切割成相应的形状，最后打孔拼接，生产速度估计不足我们的五分之一。

所以木质的我不建议由工厂生产，我们可以在工厂出品的播种机里附上木质播种机的详细图纸，如果村庄有需求，可以自行制造，而木质的播种机需要的一些金属配件，可以放到供销社之类的地方进行销售。”

李昭把自己的想法和领导做了说明。

听了李昭的话，领导也是感觉眼前一亮，确实，没必要把木质的也放在工厂生产，现在基本上每个村庄都有会做木工活的，完全可以把图纸附在新生产的播种机里，供销社销售的配件里，也可以附上详细图纸，这样多管齐下，推广就完全没有问题了。

会议开到这里，如何推广新农机基本已经明了，领导也开始安排起来：“杨厂长，现阶段你们就开始想办法扩大产能吧，部里也讨论过这些产品的配套问题，钻井机可以说是需求最少的，这个可以常年使用，基本一个村庄有一个就可以使用很多年了，而播种机每个村至少需要十台，手摇式脱粒机需要的也差不多，我们就按照一套钻井机加上十台播种机、手摇式脱粒机为一套，部里目前给你们的任务就是月产量一万套，两个月内实现这个目标，有没有问题？”

这显然是没有问题的，这也是李昭当时参观过工厂后定下来的量，这样既不影响轧钢厂现有的生产，又能比较充分的利用现在轧钢厂的人力物力，这一点杨厂长心里也明白，所以很干脆的回答道：“保证完成任务！”

听到杨厂长的回答，领导也明白任务不重，不过以轧钢厂的辐射范围来说，刚好合适，基本上能保证两个月后每个村子先配上一套，玉米脱粒能赶上，冬小麦播种能赶上，而钻井就更好说了，什么时候都能使用，只是井头和水管是问题，只能慢慢推进了。

这时领导说到：“李昭同志，这个项目是以你为主导进行的，那就一事不烦二主，部里希望你能尽快拿出推广方案，也要把木质的详细图纸附上，以便能迅速推广，这个事情还是交给你吧，希望你能尽快把方案交上来。”

这些当然没有问题，李昭已经在准备这些了，方案是现成的，而且技术科这两天都在画图，现在缺的只有改动后的生产线图纸，这个可以根据实际的改动情况重新画图，给他时间，有个两三个小时也就完成了，不过最好还是让杨厂长交上去。

李昭这时就回到：“没有问题，今天晚上就能完成，那您看让杨厂长明天给您送去行不行？”

会议很快结束，毕竟项目很成功，因为产品很简单，所以也不存在检测问题，成功就是成功了。

不过由于产品对于现在的农业生产非常重要，功劳却并不小，对于国内的实际情况来说，甚至超过大型联合收割机这样的大型机器，毕竟你再厉害，也要用得起才行。

很快领导一行人都乘车离开了，李昭他们又返回会议室开会。

杨厂长首先说道：“今天的接待非常成功，领导对我们的工作都很满意，来我们都一起给自己鼓鼓掌。”

众人也非常高兴，毕竟这个项目完成，每个人都会有不少收获。

“我知道大家都很高兴，奖励是少不了大家的，但是我们也要看到我们的不足，如果不是李昭同志亲自拿出了切实可行多的解决方案，按我们讨论的方案，估计诸位最后都能想到结果，恐怕是既浪费了资源，又没有把事情做好吧，这也是领导批评我们的原因。

现在我们只花了不到四千的成本，就完成了领导安排任务的一半，而按我们原有方案，动用的人力是现在的四五倍，动用的物力是现在的几十倍，我们最后所能达到的效果，也仅仅只是现在的两三倍。

我们确实要向李昭同志学习，方案项目要与我们的实际情况相结合才行，我们不能好大喜功。

所以在这里，我提议任命李昭同志为轧钢厂副总工程师，诸位有没有什么意见？”

李昭一听，哪敢应这个任命啊，赶忙说道：“杨厂长，这有些不合适吧，我才大学毕业，也太年轻了，出任副总工程师实在不合适，厂里如果想奖励我，任命我为工程师吧，我现在是技术员，升为工程师就很不错了。”

这时李副厂长跟着发言道：“我倒是认可杨厂长的任命，李昭同志，通过这次的项目，我们是真的认识到了我们的不足，技术上还是要依靠你这样的行家才能发展好啊！”

李昭本来以为李副厂长会认可自己，毕竟增加一个副总工程师，就是相当于增加一个副厂长，等于又在轧钢厂树立了一个山头。

只是李昭哪里知道李副厂长的想法，他是看李昭进了上级领导的眼里，知道自己没有办法压制，准备交好他而已，说不定哪天李昭就直接成为上级领导了，或者被调到更重要的地方，总之现在交好那是收益最大的。

见到厂里最大的两个领导都同意了，下面的一众车间干部哪里还不明白事情该怎么做，就这样，李昭直接成为了轧钢厂的副总工程师，干部级别也提升到副处级，十六级工资，110.5元每月，这完全是成为了高收入人群了，直接连升五级。

说完李昭的事情，杨厂长也接着发话：“李昭同志是这个项目最大的功臣，大家也不要羡慕，我相信有李昭同志在，以后我们还会有更多立功的机会，到时候各位也会有更多受奖的机会，给李昭同志副总工程师的职位，也是为了让他能更好的开展工作，不然随便一个技术员到你们各自的车间，有哪个人会给他面子，以后工作还怎么展开？这也是为大家考虑。”

“接下来我们也不能放松工作，今天都是四五级工顶在前面才顺利生产的，大家心里要有数才行，领导是给我们下了任务的。

李昭同志，还是需要你尽快把改造后生产线的图纸拿出来，现在生产线是六条，我们不能说领导要求三倍就不多准备一些，我们就把现有生产线扩大到二十条。

另外就是李昭同志设计的另外一种播种机，也要建两条生产线，这一次时间紧急，我们只建设了一种成本低的，另一种我们也要建起来，那种价格是高，但那种的适应性也更强。

李副厂长，你们办公室把这一次项目的报功文件写出来，明天我要和李昭同志的推广方案一起交上去，也给大家打打气。”

很快会议开完，李昭都感觉到有点晕，自己才来上班四天，工资直接提升了五级，干部级别也从三级办事员提升到了副处级，这是别人十年都很难达到的高度，全厂只有两三个人级别比他高了，这样的事情谁能想到？