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第八百六十一章 了解情况（第2页）

一家公司，虽然工作能力很重要，但是忠诚同行重要。

如果你的员工，只愿意和你共富贵，却也不愿意与你共患难，这不仅仅说明了公司的政策有问题，还说明了领导人的人格魅力不够，不能真心的让人信服。

“这广告部里，还剩下多少人？”

“还剩下三人。”

王晓鸥越说越是垂头丧气。

杂志社一下子走了这么些人，对杂志社的打击不小。

虽然，他已经安排周媚，去办理招聘的事情。

但是一下子，哪能这么快招到人？就算是招到了，还需要培养。

张泓这一招，无疑就是釜底抽薪，一点也不顾念杨总对他的栽培，还有他们一起共同的旧情。

“嗯，他们三人工作能力如何？”

杨梦阑手指习惯的敲击着，想从中提拔一人出来。

除了最初的一批元老，以后的新人她并没有下意识的去培养，遇到今天的突发状况，也着实给她提了个醒。

王晓鸥一下子被问住了，这广告部的事情，一向张泓负责。

他只过问事情的结果，对张泓手下的这批人并不了解。

杨梦阑一看他的表情，就猜到了结果。

她并没有为难他，只命令道：“让人事部统计一份离职名单给我。

还有财务室，让他们把前三个月的报表，拿过来给我。

然后，通知所有主管，半小时后到会议室，开个会。”

“是！”

王晓鸥不解，却没有质疑杨梦阑的命令，立即领命退了出去。

不过三分钟，财务部先把财务报表，送了进来。

而人事部的周媚，也随后将人事离职名单，递了进来。

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