咖趣阁

手机浏览器扫描二维码访问

第227章 招人的问题各有不同（第2页）

最好的方式，其实是从大公司挖人。

可禾土机械现在要什么没什么，凭什么去挖人？

创业，真的太难了！

宋颂这边陷入了新企业发展必然要面对的困境，丁蕊那边则做得顺风顺水，一切都在有序进行着。

丁蕊外出考察后，回到公司的第二天，她先整理了一上午的资料，下午便向五位高层领导做了汇报。

她做了一组ppt，将考察内容从头到尾完整地整理了出来，事无巨细地做了讲解，听得几位领导都皱起了眉头。

邵飞飞有些不耐烦地轻敲桌面：“按你这意思，我们还要去买一块地，建一个商学院出来？”

沈帅杰靠着椅背，抬手捋着额前的几根刘海，心不在焉地道：“也不一定是买地，租个类似的场所就行。

可按这套模式做下来，咱们早期投入的成本非常大，而且以咱们对新员工的需求量，应该也不需要玩这么大吧？”

安可心有些不高兴了：“邵胖子，帅杰，我觉得你俩应该先搞清楚状况。

小蕊只是在跟大家分享她的考察内容，并没有说要将人家那套体系照搬过来。”

邵飞飞冷哼一声：“大家都很忙的，没营养的东西说这么久，有什么意义？要怎么做，需要什么支持，赶紧说。

开完会，我还要去接待一个客户。”

“邵胖子，就你有客户，我们都没客户的吗？装什么呢？”

“安可心，你说话注意点……”

安可心和邵飞飞只要碰到一起，肯定要吵架。

目前俩人都还有所收敛，再发展下去，说不定又要拍桌子。

柳世聪手里转着笔，任凭安可心和邵飞飞在旁边吵架，他低头陷入沉思。

过了十几秒，柳世聪抬起头，故意咳嗽了一声，让整个会议室都安静了下来。

柳世聪问道：“丁部长，你应该已经有了一些想法吧？说出来，大家交流一下。”

丁蕊点了点头，不再像第一次参加高层会议时那么怯懦，她已经习惯了这种场面。

她暂时将ppt最小化，然后点开了一个word。

“各位领导，因为准备时间比较仓促，所以我只来得及做这次考察的总结ppt。

至于咱们公司该采用什么样的模式来孵化新人，我有几点想法，请领导们指正。”

说着，丁蕊拿起激光笔，指向word文档中的第一条。

“首先，我觉得我们不适合做模式化的培训。

咱们公司目前五个部门，每个部门的业务不同，并且不同的部门还有不同的岗位，所有新人按照同一模式进行培训，最后再进入资源池进行双向选择，这种方式对咱们并不适用。

所以我建议，因材施教，对每位新员工进行个性化定点培养。”

吴丽疑惑问道：“小蕊，你说的那个性化定点培养，同咱们以前那种师父带徒弟的模式比，有什么不同啊？”