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第37章 我想干下去（第2页）

宋颂喝了一些酒，身上的酒味儿、烟味儿都很大，有点点呛人，却让丁蕊感到熟悉和亲切。

“到底发生什么了？”

宋颂见到丁蕊第一句话就是询问具体情况。

丁蕊避开话题问道：“你还回公司吗？我们快下班了，要不你等我下班带你吧。”

宋颂摇头道：“我不用回去了，不过估计明晚要聚餐。

今天我们不是中标了吗，秃鳖很高兴，明晚要开个小规模的庆功宴。

你还没说呢，到底发生什么了？”

丁蕊低头内心纠结了片刻：“今天风太大了，你刚喝完酒，别吹出病来，咱们去车里说吧。”

宋颂点头道：“也好，咱们这个车买回来，我还没坐过几次呢。”

两人来到车里，丁蕊坐在驾驶位，宋颂坐在副驾驶位。

“现在可以说了吗？你因为什么和同事吵架啊？”

宋颂继续追问。

丁蕊叹了口气，将整件事一五一十地讲了一遍。

她以为宋颂会替她愤愤不平，但宋颂即使喝了酒，却依然保持着高度的冷静。

宋颂右臂撑在车门扶手上，轻轻揉着太阳穴和额头，陷入了久久的沉思。

“你们之前肯定是有什么误会了，我觉得大概率是有人故意在中间挑拨，目的就是要孤立你。

其实我早就提醒过你，但你一直没有在意。

不过没关系，事情已经发生了，我帮你研究一下怎么去解决吧，该面对的总是要面对的。”

“孤立我？为什么？”

丁蕊眨着大眼睛，满脸的不敢置信。

她想反驳宋颂，想像以前那样，告诉宋颂她这边的那些同事都非常友善，不可能就这么无缘无故地冷落和孤立她。

但想到今天除了任晓雪之外，其他同事的冷漠表现，她又不得不承认，宋颂的推测很有可能就是真的。

可是，为什么呢？

宋颂笑了笑，用安慰的语气道：“这在职场里，是非常正常的。

有能力又很努力的新人，会给老员工带来危机感，而你刚来第一个月就完成了转正，工资也拿得不低，肯定会招来嫉妒，甚至是怨恨。”

“他们为什么要这样？”

丁蕊依然无法理解。

宋颂耐心分析道：“不管是哪个公司，其实资源和晋升空间，都是有限的。

一个新人如果很优秀，就会抢走老员工的资源，甚至抢走老员工的晋升机会。

你说，他们是会默默接受，还是会想办法把人给逼走？”

听宋颂这么一分析，丁蕊总算是开了窍。

“那……”

丁蕊满面担忧地问道：“我该怎么做呢？我很喜欢这个工作，我想踏踏实实在这里干下去！”