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第62章 扯皮的理由（第3页）

我现在把计划调整成四三三，岗位上缺人手。

班组不可能把放出去的人再叫回来。

就是现在叫回来，路上的时间去掉，回到岗位上，还是三四三的进度。”

方元坐在那，始终不说话，坐山观虎斗的样子，脸上竟然还带着微微地笑。

他并不指望远峰解决问题，而是肩负了郑晓海的使命。

远峰望了方元，协商道：“方厂长，你那里，能不能跟着做一个调整。”

方元说：“没法调整。

我的生产计划是按四三三排的。”

远峰只好又转向邢仕朋，用了商量的口气，说：“你安排几个加班，这样，就能把眼前的问题给解决了。

算是给我帮一个忙。”

邢仕朋说：“不成啊。

我不能让总经理个人拿钱出来付加班费。”

远峰的心里可是气得呼呼地。

这个理，他知道。

企管部有规定，目前的效益不好，要严控加班费的发放。

“好吧。

这个月，只能是这样了。

邢厂长，下个月开始，你把计划调整成四三三。

这样，就能配合总装分厂了。”

“没问题，下个月开始。”

邢仕朋答的爽快。

其实，在邢仕朋的心里还有一句话呢，到下个月再说下个月的话。

要我听你远峰的，没门。

邢仕朋很想大声提醒远峰，董事长回来啦。

当然，邢仕朋不至于傻到非得这样直说出来。

“远总。

问题没有解决呀？”

方元没有达到目的，不罢休。

远峰用商量的口气对方元说：“方厂长，下个月吧。

这个月，你调整一下计划。

好不好？”

方元动了恻隐之心，不想让远峰再这样没面子下去。

他默默地走出配件三分厂的办公室。

每个月都要这样扯皮，扯皮也是工作内容之一。

多数扯皮没有结果。

没有结果就说明管理者有存在的必要。

远峰也是无奈地，走出配件三分厂的办公室。

他叹了一口气，摇了头。