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第三十五章招揽英语人才（第2页）

如果心里有了期望，并定下目标，就会担心成功或失败。

“徐先生，你以前在哪里工作，最擅长什么？”

周桃也没啰嗦，开门见山地问。

眼前的男人，年纪在三十五到四十之间，如果这些年一直在工作的话，应该到了事业的黄金时期。

这样的男人，是周桃最需要的。

太年轻的话，需要培养几年，才能独挡一面。

年纪太大，各方面开始走下坡路，虽然经验不缺，但是具体操作的时候，就会过份求稳，在看她来就差了一些。

周桃的企业目前还处于草创阶段，需要这种精力充沛又有足够经验的人。

“以前我在一家外资企业工作，主要负责业务洽谈。”

徐卫国见她说话直接，不像以前公司的老总，喜欢打机锋，心情放松下来。

“最擅长的话，应该是沟通能力吧！”

说完后，又补充道：“我能进那家公司，是因为英语不错，能跟外商流利交谈。”

“是吗？”

周桃没想到他居然擅长这个，兴趣大增，用英语说了后面的话：“那假如有一家外贸公司，需要你筹建并联系外商，你有没有问题？”

她跟几个老外谈成了合作意向，因为一直没找到合适的人才，加上公司扩张也非常快，所以建外贸公事的事，一直拖着。

如果徐卫国有这个能力，倒是可以先把公司的架子搭起来。

后面一点点补充人员，总会成功的。

“没问题，这正是我擅长的事。”

徐卫国也用英语回答了一句。

他同样非常吃惊，没想到这个年轻的老板，英语居然这么厉害，不比公司的洋鬼子差了。

这也让他开始明白，杨皓桢说过的那些话了。

别看周小姐年纪，但是能力强，能一个人把这么多公司组建起来，技术、管理、业务等等无一不精。

如果不是达到了一定境界，很少有人能这样举重若轻，一个人完成一个团队的工作。

更让人费解的是，她看人的眼光非常独到，用人非常大胆，似乎能看穿每个人有多少潜力？

当然给的报酬也不低。

他拿了一万五年终奖回来时，别说他的家人呆住了，就连他这个自认为在外企干得非常成功的，也眼红了。

要知道自己才得了一千块资金，已经觉得了不起了。

没想以杨皓桢是自己的十五倍，还是因为只干了半年，所以拿了一半奖金。