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第636章 曾经有一份千万的奖金放在我面前二合一（第2页）

每一条投诉、每一次加班超时、每一个被压下去的报销单……我都记下来了。

本来只想留个证据，现在想捐给‘火种库’。”

赵莉影接过本子，翻了几页，指尖微微发颤。

一页写着：“2019年，《星辰之恋》剧组，灯光组三人连续工作38小时，一人晕倒在片场，送医后诊断为急性肾衰竭。

制片方以‘非工伤’拒赔。”

另一页则记录着某女演员助理被导演言语骚扰，提出换组遭拒，最终辞职。

“为什么不早拿出来？”

她问。

“怕啊。”

他苦笑，“怕丢了饭碗，怕被封杀，怕连累团队。

可后来我发现，真正让我睡不着的，不是沉默带来的安稳，而是半夜醒来时那种羞耻感??我明明看见了，却装作看不见。”

赵莉影把本子抱在怀里，像是护住一团即将熄灭的余烬。

“这不是你的错。”

“但这是我们共同的责任。”

他说，“你说要改变制度，可制度是谁组成的？是我们每一个人的日复一日、一次次低头、一句句‘算了’堆出来的。”

雨声渐歇，城市在湿漉漉的夜色中重新亮起。

他们并肩走出楼梯间，发现天边竟裂开一道微光??黎明将至。

第二天清晨，赵莉影召集团队召开紧急会议。

她把陈默的笔记本放在桌上，当众扫描上传至“火种库”

加密服务器，并宣布成立“火种监察组”

??由基层岗位代表轮值参与项目审计，监督合同签署、工时记录与安全措施执行情况。

“以后每个项目启动前，必须公示三项承诺：一、全员签订正规劳动合同；二、每日工作不得超过十小时，特殊情况需全体签字同意；三、设立匿名反馈通道，48小时内必须回应。”

她顿了顿，“违反任一条，项目立即停拍。”

会议室一片寂静。

有人皱眉，有人低头记笔记，也有年轻助理红了眼眶。

散会后，一位场务大姐拦住她：“赵导，我能申请加入监察组吗？我在组里干了十七年，扫过无数片场，第一次听说还有人管这个。”

“当然可以。”

赵莉影握住她的手，“而且你要当第一届组长。”

当天下午，广电总局传来消息：基于“火种计划”

积累的数据与案例，《影视从业人员权益保护法》正式进入立法审议程序。

草案明确界定“职场性骚扰”

“强迫劳动”

“克扣薪酬”

等行为的法律责任，并授权行业协会建立黑名单与仲裁机制。

赵莉影没有接受采访，而是驱车前往郊区一家职业培训学校。

这里是“火种奖学金”

的合作基地，专门收容因行业伤害被迫转行的前从业者，提供心理疏导与技能再培训。

她在一间教室外停下脚步。

里面正在上摄影课，讲师是个戴着眼罩的男人??曾是业内顶尖的掌机摄影师，三年前因片场设备倒塌砸伤头部失明。

此刻他正用手摸索相机按钮，向学生们讲解如何通过触感判断焦距深浅。