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第474章 心里一热（第5页）

只是销售成功的核心，没想到也可以调整管理者的心态。

我点点头，开始对吴维产生了兴趣。

“以永恩公司的文化，你可以再开放一些，直接问你的老板，请他对你的工作改进提出意见，这比你自己猜疑要好。”

吴维接着说，“你看，你们北方区有二十多个销售。

一个经理的管理范围最多在十人左右。

所以，多提拔一个经理，是个人和公司发展的需要，是一种变革。

你无法阻挡变革，就应该学会顺应变革。

而且你要相信自己的能力，不要因一时想不开，轻易放弃自己的志向。”

“您说得有理。

不过遇到不服管的下属，老板又不支持你，怎么办？”

“其实你担心的那些不服管的下属往往是有些业绩的，否则，你就不用考虑怎么处理他们了，直接开除就好了，不是吗？”

我想了想，眉头拧成个疙瘩，看着吴维，点点头。

“这个问题比较复杂，一会儿课上谈吧。”

吴维看了看表，又接着说，“不过简单地说，首先，虽然老板不一定总是对的，但是我建议你从自己身上找原因。

因为对于老板的做法，你的影响有限，多想了也没用，这是一种积极的态度。

再有，经理要根据不同的员工，采取不同的領导方式。

就像教育孩子，孩子只有ba九岁，能力差的时候，要指导他，甚至命令他。

但是如果孩子到了十ba九岁，交流方式就得变了，要尊重他，引导他，甚至放权。

否则，一律用命令、压服而不是说服，必定适得其反。

有时，你越想逼谁，老板可能会越保护谁。

因为老板看的是整体绩效。”

我眼睛眯成了一条缝，不住地点头：“吴老师说得对，谢谢您的指点。

不知道以后还能否经常得到您的指教？”

“不客气，咱们保持联系，经常交流。

老子说，老师是学生的资源，学生也是老师的资源。”

“谢谢。

能留一下您的手机和MSN吗？”

“好，你记一下。”

我记完吴维的联系方式，知道上课的时间已到，就和吴老师一起朝教室走去。

忽然，口袋里的手机一阵震动，取出来一看，莎织的短信。

我看了，心里一热，眼睛竟有点潮湿。

“前路有知己，天下人识君。”

让我更加的郁闷了，莎织到底在我身边安排了谁呢？我也不想问，也懒得问，她只是关心我。

还是那辆红色轿车，还是那个座位，还是那个香水味。

莎织着便装后比职业装多了些少女般的可爱，这样的美艳不正是我梦寐以求的吗。

走得太近，心里很痒，魔女已经好多天没有理睬我，并不是我们吵架了，而是她实在太忙。

我无论怎么说怎么劝，她都无动于衷。

莎织对我说，让我们两个做出事情来，然后发照片过去给林夕，林夕才会悔不当初。

我笑了笑，没说什么。