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第42章（第2页）

“可是爷爷，他们当中很多人思想陈旧、又不愿意学习，早就不适应梅氏的发展了，而且相当一部分人还尸位素餐，就比如陈政。”

梅冠卿真是急火攻心，也顾不得给他留面子，直说道，“调岗后，在设计部各种消极怠工，颐指气使，上班期间不是逗鸟就是浇花，屡屡表示看不上设计部的岗位。

爷爷，我们是私人企业，又不是国企。

哪有这么多闲钱养闲人，优胜劣汰本来就是企业规矩，您难道不怕这些人把梅氏拖垮吗？”

梅霖是个念旧情的人，梅氏里一些老员工都是当年跟他白手起家，创业吃过苦的。

他一个小工人之所以在食品行业闯出一番天地，也是因为他诚信讲义气，人脉过硬，所以才赢得了许多合作机会，因此他对待很多老员工都非常的宽厚，不仅给高薪赠股份，有时候还会给他们的子女安排工作。

梅霖很坚决，不同意道：“梅氏不是我一个人的，是大家共同努力的成果。

我没有办法把梅氏变成一个只将效益不讲人情的冷冰冰的企业。

我知道你在英国学来的管理学、经济学都是最前沿最先进的知识，但知识归知识，实践是实践，而且外国的知识在中国不一定适用，我们自有我们的国情在，你还是缺乏历练。”

梅冠卿又急又气，言辞激烈地指出了梅氏的核心问题：“爷爷，我虽然上任时间短，但经过我这些日子的研究学习，我发现梅氏虽然体量不小，但从经营管理层面来看，跟家庭作坊没什么区别，根本就不是一个真正具有科学管理能力的现代企业。

如果梅氏还不进行现代化企业改革，那么梅氏的颓势就无法挽救，你想振兴企业跟外资抗衡也只能成为天方夜谭……”

“好了。”

梅霖突然眉毛倒竖，怒目圆睁，像一头发怒的雄狮，“我说了，我不同意，不用再提了，你做好自己的份内工作就好了，这些事情不用你操心。”

梅冠卿还没有领略过梅霖真正的厉害，在她的印象里梅霖一直是他温和慈祥的祖父，因为以前她并不在公司继承人的考虑范围之内，梅霖对她也没有这么大的寄望。

因此梅霖没有机会在他面前展示曾经的他如何的刚愎自用，独断专行。

毕竟他当年可是逼得小女儿离家出走，自立门户。

虽然他现在老了，经过一连串打击，也被迫开明了许多，但他骨子里的专断和霸道却并没有完全消失。

这样想来，其实最像他的并不是他的小女儿梅异寒，而恰恰是他那个不成器的儿子梅剑锋。

梅冠卿霎时清醒了许多，她此刻才意识到梅霖并不会像她以为的那样无条件支持她。

梅氏集团千丝万缕的利益和人情关系，仅靠她自己是难以撼动的，而梅霖仅把梅氏企业这些年来出现的问题归结于继承人的无能，对梅剑锋着实有些不公平，事实上，他自己才是导致梅氏衰败的根源。

hr

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