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第70章 态度转变（第3页）

他们见识过分公司辉煌的样子，所以很不希望分公司就这样堕落下去。

可没办法，他们只是部长，没有公司的实权，只能眼睁睁地看着公司一点点在走下坡路。

不过在了解到这样的情况之后，姜时愿的心里前所未有的轻松。

至少人心齐，那就没有什么事情是不能解决的。

她拟定出了一套方案。

有关于分公司日后的发展情况。

在将这份方案交给程安宇看了一眼之后，她得到了一个非常高度的赞扬。

“我觉得可行，我们公司并不是没有这个实力，只不过之前一直缺乏一个领导者。”

他能这么说，姜时愿清楚他不是在阿谀奉承。

而是真的觉得姜时愿的这个方案可行。

他是一个什么样的人，姜时愿心里很清楚。

经过这段时间的相处下来，她知道程安宇是一个可堪大用的人。

“如果你也觉得没问题的话，那我们就开始行动吧。”

首先，由各个部长推选出来一些习惯了混吃等死的员工。

她本来已经做好了赔付违约金的准备。

但没想到这些人的合约其实早就已经结束了。

只是之前一直没有人去管这些事情，才能让他们一直留在公司。

顺理成章地辞去了这些员工，姜时愿就准备开始下一步了。

分公司的合作实在太少，没办法拓宽他们的路。

想要重新打出一番名声，最重要的不仅是拿出像样的作品，当然也有寻求更多的合作。

在这件事情上面，陆执夏倒是起到了关键的作用。

作为专业投行出身，他有很多人脉，只用了两天的时间，就给公司拉来了好几个赞助。

资金这方面姜时愿不用惆怅。

接下来要做的事情，只有一件。

那就是研发新系列的产品。

作为服装设计公司，姜时愿要推出的当然是服装系列。

但和市面的那些服装不一样，她要做出一个属于她自己的品牌。