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536荧荧之光敢争辉（第1页）

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如果说海州有着小城市的闲适与缓慢，可是当车辆驶入粤城的时候，所有人立马感受到一种生活节奏上的紧迫感，就连没什么工作任务的王连翘也是如此。

这种紧迫感是弥漫在空气里的，看不见摸不着，但是又能从行人的脚步、焦急的表情、说话的语气体现出来，这种对金钱的渴求和生存的压力，让粤城这个改革开放的一线城市在钢铁牢笼之中散发着异样的美感。

其实也的确挺美的，当暮色不声不响地飘落下来，珠江两岸开始亮起绚烂地霓虹，摩天接踵的高楼大厦也配合着依次绽放绚丽光芒，向人们展现着新粤城的风情万种。

在这些办公楼里，以周美大厦最为突出，天蓝色的外玻璃墙在灯光的映衬下如同琉璃宝塔一般闪耀，底层的广场被照的如同白昼。

在熊白洲离开的这段时间里，爱声电子和连通快递的总部已经陆续搬迁进入周美大厦，虽然爱声电子暂时并不在这里办公。

当然根据规定，他们也需要交纳租金和分担物业管理费。

租金是交给周美电器的，物业管理费是交给四海的，明明都是熊白洲名下的产业，各自之间却分的特别清楚。

苏汉津带着一大帮人站在底层广场上，这里有不少新招聘的连通快递管理层，大部分都是苏汉津高薪挖来的，有些还来自国外的UPS、fedex、甚至国内的邮电部门。

现在连通快递的盈利水平根本支付不起他们薪水，完全就是欠债发展，这让本就严峻的苏汉津稍显苛刻，连通快递的几个部门负责人都有点惧怕他。

甚至从站位就能看得出来，苏汉津一个人站在前面，其他几个管理层距离他稍远，不过也是垂手躬身，不敢有太大的动静。

几辆“京A”

的车辆在广场上缓缓停了下来，没等苏汉津走上去帮忙开门，四海的鲁力抢先一步完成这个动作。

“大佬。”

熊白洲点点头，看到苏汉津也在旁边，他就对鲁力存吩咐道：“附近的酒店开一个包厢，他们应该都没吃晚饭，我要吃边谈。”

“是。”

鲁力存马上就去办事，如果说苏汉津这些人是帮大佬熊开疆拓土的元帅先锋，四海就是保障后勤和处理阴暗问题的秘密部队。

尽管性质和作用大小不一样，不过却正好能根据自身特点发挥相应的能力。

“大老板，长途跋涉要不要先休息？”

苏汉津嘴里说着客气话，但脸上的表情却已经跃跃欲试要汇报了。

熊白洲摆了摆手：“我回粤城不是休息的，而是加入这个队伍一起实现当初的口号和理想的。”

接着，他又用力和苏汉津用力握了握手：“这阶段辛苦了，有些安排好的事情你做的很好，没安排的事情你也能够想到，非常感谢！”

苏汉津听了心里有点感动，像他这样的人不缺钱，也不缺工作机会，只是连通快递长时间没有业绩会影响自我认可和肯定。

不过熊白洲每次都支持并鼓励苏汉津的决议，所以才有了连通快递现在“万事俱备，只欠东风”

的基础。

“先介绍一些新同事给您认识吧。”

苏汉津不会把情绪在脸上逗留太久，他指着后面几个人说道：“扩建改制后的部门负责人都在。”

首先是熊白洲的老下属陈正，他在连通快递的资历甚至要超过苏汉津，只是他更像一员将才，在自己擅长的领域能够做的很好，但苏汉津就是典型的帅才。

在现代的企业管理中，将才和帅才的区别还是很明显的。

比如说在执行力上。

将才在做事时吃苦耐劳，关键时刻也毫不含糊，甚至不计成本和个人得失，只是太专注自我，没有控制全局的意识；

帅才就善于分解任务，并留置余地以防止突发事件，他们对执行力的理解重点在于支配能力。

又比如在管理水平上。

将才对于下属的管理颇有师傅带徒弟的味道，言传身教，希望下属严格按照自己的章法来操作；

帅才崇尚倡导提升下属的学习能力，以提高企业整体的管理水平。

所以一般来说，将才容易在事业方面有纰漏，而帅才容易在健康方面出现问题，因为他们思考的内容实在太多，往往精力不够。

熊白洲前世就是典型的帅才，不过现在他要做的就是控制这些帅才。

熊白洲亲热的拍了拍陈正的肩膀，他依然还是市场部的经理。