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第五十九章 整顿纺织厂（第8页）

剩下的五个部门全都撤销，同一归到综合办公室。

有吴晓任主任管理起来。

每个部门只需要两个人完成先前的工作。

留下的人员名单与裁剪下来的人员安排，散会后去吴晓那里询问。

今后把保卫科，食堂，宾馆，都归办公室吴主任管起来，李骞任副主任，先前孔祥华还在办公室，任副主任，他和孔祥强还负责给我开车。

保卫科留下二十人，负责两个大门。

食堂不再用临时工。

下一步，我们会组建自己的服装设计团队，就归到李厂长那边负责。

各车间的车间主任，希望各自负责管理好生产。

三年后，还会对大家的工作情况做一次评估，不称职的就得给有能力的腾地方。

看到妇女主任刘静，劳资科邱科长，总务科，质检科，宣传科长等，都是老脸憋得通红，就像便秘的样子。

心想，你们仗着资格老，手下管着十几个人，整天屁事都没有，每天还牛逼轰轰的摆架子。

就像没有你们，地球就不转了一样。

妇女主任刘静终于按捺不住了，也等不及私下里去找小雨，站起来说道“我在厂里干了二十多年了，就这么给裁剪掉，是不是不合理呀？”

小雨眯起眼睛，又在邱涛与几位科长的脸上扫过，嘴角出现邪魅地微笑。

心想就知道你们这些老家伙会跳出来的。

端起面前茶杯喝了一口，随后问“怎么算合理？你来说说看？”

小雨提出的问题，使她一时语噻，过了约莫一分多钟，她目光闪烁地说“现在厂里职工这么多，工作也很繁重。

年底发的奖金才是车间职工的一半。

现在又裁撤。

我们干了这么多年妇女工作，说裁剪就这样裁掉了，我觉得不公平。”

小雨微笑着说：你干了多少年？和我没关系。

你在我的厂子里干了还不到一年。

大家也都签过合同的，其中就有一条，按着工作情况，我有权随时调整你们的工作岗位，如果出现工作失误，或者不服领导，可以随时辞退。

你既然觉得不如车间的工人待遇好，我可以给你个机会，去车间工作吧。

作为企业的管理者，不能为了某个人妨碍了大多数人的利益。

每个人的付出都是有价值的。

你的部门十二个人的工作，有两个人就能完成。