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第0197章 搅拌机（第2页）

我以后只看规范不看人，每一个工种都必须有自己的规范。

哪怕规范是错的，在修改之前也必须按规范来。

能设立或修改规范提出更合理意见的，则可以得到奖金。

厂里所有人的工资都比别处高，高工资就应该有高效率。

哪怕是厂里的清洁也必须有规范。

想拖拖拉拉的糊弄，我一定开除。”

周青峰是懒，懒到没心思在内部搞太多事。

所有员工最好都像机器一样，按照设定程序去工作。

土法上马嘛，没有规范就自己建立一套喽。

建立规范的过程同样是个学习的过程，这说不定比单纯的照搬别人的规范还好些。

设立规范的事丢给别人去头疼，周青峰没把第二台搅拌机投入到自己厂房改造的工地，反而让人找县市其他建筑队的工头，开车拖去给人演示推销——不买没问题，可以租的。

不但可以租，‘圣光机械’还紧急培训了一批搅拌机操作维修人员。

每台搅拌机配两人，保证让客户拿到设备立马就能用，二十四小时连轴转，一点问题都没有。

承诺三包！

包修，包退，包换。

客户不是上帝，客户是老板。

老板不满意就没有钱拿。

这等服务意识绝对超前，远比企事业单位那副僵尸脸好看多了。

光是天阳市区就有十几家工地表示愿意试用‘圣光机械’的搅拌机，县市以下的大小工地没有一百也有八十，大家都对租用设备很有兴趣。

‘圣光机械’终于找到一项拿得出手的短平快产品。

采购人员开始向天阳市的制造企业下单，采购薄钢板，电机，齿轮，减速器，轮胎，轴承。

以两天一台的速度快速生产。

厂子内部专门成立了一个租赁部，雇了一百多号人简单培训，两人一组带着搅拌机到处跑。

租用者要包服务人员的吃住。

租金贵了些，可有一台搅拌机，工地上至少省下十几个普通工人的工资，连带管理人员都可以少些。

工期加快，工作效率提升，谁家不爱？

‘圣光机械’雇的好些都是乡镇里无业的年轻人，一个月只要四十块工资就能开心的蹦起来。

他们大多只有小学文化，没啥工作岗位可以选择，不是待业在家，就是无事生非。

四十块一个月，这工钱在乡里真不少了。