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第二百五十五章内部矛盾1（第2页）

但后面来的职工不乐意了，继而吵嚷起来。

老黄年龄大些，很有经验的又喊：“了，我们要团结大多数人，照我说，学员也应该拉出来，给他们的能力拍个名次，看看他们会点什么，到时候，重新核定工资”

这句话，他想说好久了，喊罢竟有种虚脱的感觉。

有时候晚上在家，他扪心自问，我当年要是听了佘雷的，不知现在又是什么光景。

一段时间，他也曾经傍晚回去就偷偷训练，想要练到体术三极当学员。

但等到佘雷走了，他争胜的心也就淡了。

今天挑头出来，与其说是反抗，不如说是挣扎。

不知什么时候，刘歆瑜出现在了影壁后面，手上提着黑色的鞭子，声音清冷的道：“学员们的能力，主要体现在他们的体术能力上。

按照目前的评价等级，体术1级就给与10点，之后翻倍获得。

但转为职员之后，体术只是你们掌握的一种技能，所以体术1级仅给予5点。”

“凭什么”

“同工同酬”

“谁砸我饭碗，我和谁拼命”

这位是连父辈下岗时的口号都喊上了。

刘歆瑜偷偷回头，觉得楼上百叶窗内的陈易，此时的脸色一定是铁青的。

“职工的工作是服务于武馆，学员的职责是学习体术。

现在的评价只是第二版，并未确定，大家有意见的，可以书面提出。

现在都散掉吧。”

除了比别人提前半年入馆，职工们并没有优于普通人的能力和品质，但他们却拿着普通工人数倍的薪水，下岗工人十倍的酬劳。

在刘歆瑜等人看来，给予学员的付出是有回报的，给予职工的付出却几乎没有意义——他们所做是任何人都能做的普通工作，其唯一的价值，其实也是为了让学员安心。

因为不能晋级三极的学员是大多数，未来不能晋级五级的学员更多，武馆若是把他们全部抛弃，那么愿意来武馆的人数必然大减。

从长远的角度来看，未来体术等级较高的学员，如体术二级或体术四级的先生们转为职工后，仍然具有超过社会普通人的水平，可是由于历史问题遗留下来的这些学员，却几乎都是没有价值的。

就像是他们高喊的那样，除了“元老”

一词外，并无相应的努力和付出。

掌管武馆日常事务和物资分配的刘歆瑜，自然不愿有更多的开支了。

她的表现有理有据，许多职工瞅着自己的评价，都慢慢的挪动步子准备离开。

这时候，另一个叫“斑鸠”

的职工，忽然吼了一嗓子：“当年我们下岗，厂长也是这么说的。

兄弟们，不能信啊，信了痛苦一辈子。”

他的声音凄厉的好像已经被骗了似的。

实际上也差不多，斑鸠19岁入厂，26岁就被分流下岗了，他跟前的许多人，更有切肤之痛。

江北人谁不知下岗后的凄惨，联系到父辈的沉痛过去，众人呼啦一声，又都围了上来。

四楼，陈易叹了口气，心想：治人果真麻烦。

刘歆瑜有些愣，没弄明白，连私企都不算的武馆，和国企式的下岗有什么关系？国企按照法律来讲，是属于职工的，所有工人们要均分工厂的资产。

可武馆呢？她毕竟没有做过官员，对于这种典型的无理性胁迫想都没有想过。

但如何发动和利用群众，江北人却是有过20年的训练，20年的教训的。

“斑鸠”