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第二零零章 七年（第1页）

柳木的离开没有惊动太多人，主要是他一直也未曾在族人面前现身过，包括玉儿成婚，他也都是待在暗处静静地看完了全过程。

柳木结丹这事，算是彻底刺激到了李青霄，此后的时间里，除开族中必须要他出面决断的事之外，其余都待在祖峰洞府中苦修。

祖峰上修建的一百二十个洞府，都布好了三阶聚灵法阵，是给族中筑基境大修士准备的，不过目前举族也就十八个筑基境大修士，加上碧雨不在族中，玉儿跟他又是夫妻，因此只启用了十六座洞府。

这些洞府中的三阶法阵，每天都要耗费五千上品灵石，自然不可能无限制的使用。

万宝殿殿主陈先堂更是定下规矩，族中不论是谁，想开法阵修炼，都要用自己的贡献值去兑换灵石，自己开启。

族务殿的贡献值制度，在家族成为一岛豪族之后，也明显有些不适用了。

在宗流岳和李金城李金宅三人的商讨下，最后由李青霄拍板。

今后红橙黄三个级别的练气境弟子的贡献值制度不变，依旧按照以前1点贡献值兑10下品灵石来算。

从绿级往上，就是筑基初期到假丹境的四个级别，都用元功替代，1点元功兑换10块上品灵石，方便筑基境大修士计算。

筑基境大修士的待遇，顺便也都调整了一番。

不担任任何职位的情况下，仅长老阁成员一职，每月就有两百元功俸禄。

算上职位俸禄，从最高的族长李青霄，每月三千元功。

再到四殿主级，每月一千元功，再往下是堂主级，每月七百战功，最下面就是执事级，每月三百元功，再往下就是各堂的子弟，那就按照贡献值来算。

最后还有一项修为津贴，按月度发放，红橙黄三个等级的练气境弟子，贡献值津贴从低到高，分别是50贡献值、200贡献值、500贡献值。

再往上绿青蓝紫筑基境四级，元功津贴从低到高每月分别为50、100、200、300。

这些还都是除开了家族保底修炼资源的供给之外，给族人可以自由调配的财富，一颁布，就受到所有人的热烈响应。

这样一套自上而下层层分级的俸禄制度出来，但凡有头脑，都知道家族各殿各堂的职位都是香饽饽了。

所有人都挤破了脑袋加入家族各个堂口任职。

不过各个堂口也都严格设置了加入条件了。

比如李青杰的宗法殿执法堂，就明令没有练气高阶修为，就不收。

而天工殿的玉儿，收录条件就更高了，必须要先自学辨药采药跟种植知识，到一定的程度，通过考核，才能加入炼丹堂跟灵植堂。

家族的贡献制度一经全面推广，别说那些普通子弟了，就是筑基境大修士，一个个的挖空了心思想赚元功值了，族务殿中的任务板上的七色任务，目前最高也只有青色任务，只要出现，就立刻被人抢走，甚至一度出现过空窗期，族人无任务可领。

最后还是宗流岳跟李金诚两人商量，把任务范围定的更大，更多，甚至难度也相应提高，个人任务团队任务，五花八门。

最后甚至弄出了个引渡任务，目的是为了快速增加晶源岛的人口，自打家族自己采购了四艘极品法器战船之后，出海也成了家常便饭。

想到引渡任务，按照十个凡人一点贡献值，一个练气境低阶修士十点贡献值，到最高的筑基境修士一个价值五十点元功，族中子弟一时间陷入抢人头热潮。

才刚刚走回到洞府中的李青霄，有些忍俊不禁，但随之也有些振奋。

这些族人子弟的疯狂刷任务赚贡献，可能一天两天还看不出来效果，但时间一长，整个晶源岛绝对会迎来一个天翻地覆的改变，不管是他，还是二叔三叔，青杰这些人，都一致认同的。

制度设计都跟上了，那接下来就等它开花结果了，日子应该不会太长的，李青霄眼中闪过一丝期待。