咖趣阁

手机浏览器扫描二维码访问

第五百二十二章 有人挖墙脚求订阅（第2页）

干脆就是国务府直管的企业，而且又都在平京的地界上”

却未必有什么机会跟国信办以及信产部的这些官员有什么私下的交流，这次是个不错的机会，企业是一方面”

那些高管也未必就在现在的企业干一辈子吧？有一天要跳槽的话，跟国信办以及信产部的官员有些私交的关系”

自然也是升职加薪的良好助力。

只是官员方面不做暗示，这些高管也不知道该如何出手”

现在这种局面倒是两全其美的做法了。

“我回头安排一下吧”

我自己就算了”

一夫帮子人”

显得太近乎也不好”

保持距离吧又怕您这些官员心里不满。

回头我让段庆来他们安排一下。”

凌东升饶有兴趣的笑道：，“你就不怕段庆来他们积累了自己的人脉以后跳槽离开？”

“我从来就没指望段庆来会在我这儿退休，正当人员流动，这才是行业发展的规律。

这几年还好，这个产业还处于相对原始的阶段，等到咱十多亿中国人有一半以上都拎着手机满街转悠的时候，产业链条粗了也长了，我能绑得住下头几个人？该走的会走，该留的会留，只要别恶性竞争就行。

不管是段庆来还是其他经理人，这两年也真是帮了我不少，我总不能除了工资一点儿不给他们积累的机会吧。

话再说回头，我还真不信过几年，从我们石头集团走出去的人，还有什么比在石头集团这段履历更重要的资源。

从石头集团成立就已经加盟的经理人，几年之内把石头集团带到一个国内最顶尖的高科技集团企业的高度，这大概除非跟国务府大老板有交情之外，其他的资源也真算不得太重要了吧？石头集团的发展史才该是他们最大的金字招牌。

所以，我能不用应酬就更不需要去担心这些了。”

凌东升夹了一筷子菜，笑着说道：“你这番理论倒是挺奇怪的，不过在理，把什么都说透了。

经理人真有心离开一家企业，其实对于企业拥有者而言就只有两个选择。

其一是开出更好的条件留住那个人，其二就是任其离开”

其他所有的选择都无非延伸自此二。”

“当然了”

离开石头集团有更好的发展和更好的待遇，我会祝福他们，以后还可以是朋友。

但是要是走的时候跟我玩儿里格楞的，我也不介意教训他们一下。

凌叔，您怎么突然跟我说起这个来了？”

石磊也吃了。

菜”

嘴里含糊不清的问到。

“给你提个小醒。”