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第一百零七章 全国推广求月票（第1页）

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第一百零七章【全国推广】（求月票！

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接到这个电话，石磊倒是上了点儿心，毕竟吴东销售再好，始终不过百十来万的利润，除掉开支和利润，十月能到手的也不到一百万了。

但是如果全国范围开始推广，想必联通总部也知道这个企划与学生们开学的时候身上比较富裕有很大关系，是以实施的速度应该会相当迅速。

江东一个省看样子都能销售出去二十万台以上了，全国一年弄个十倍那还不是轻轻松松？虽然每台只有千分之二了，但是销售量将会远大于江东地区，其总收益肯定也大于江东地区。

“你有跟蓝采和那边通过气么？他们接下去的担子很重啊。”

石磊考虑的是波导将要为此迅速搭建的新流水线。

方自达却直接打断了石磊的自以为是：“总部的合作就不是我能敲定合作方的事情了，我只能保证你的收益，按照合同，包括机器和月租费在内的千分之二。

波导方面能吃下多少，得看他们跟总部方面的交涉情况。

但是波导至多能分一杯羹，不可能全部吃下，且不说他们的实力还不够，就算够，每个省也有每个省的考虑不是？况且波导以此打响品牌的效果已经基本达到了，他们最初的设想本也就是覆盖华东地区。

这个你不要太操心，我已经知会过何总，剩下的是他们跟总部去谈，我也不会插手的。”

方自达的话里再没有说蓝采和这个他习惯了的称呼，而是换成了更公事公办的何总，石磊也知道自己有点儿想当然了。

这也就是脱口而出，毕竟，他本心里其实很希望波导可以更加高速的发展，从而在几年以后更为蓬勃的手机市场上占得更大的市场份额行业总是被国外的大型公司瓜分市场，这总是会让人有所不满。

“无论如何，波导始终是我们的合作伙伴，他们发展的好一些，以后对我们的支持力度也会更大一些。

我可能是有些操心过头，但是方总，希望你明白，波导吃下的份额越大，我们三赢的局面就会越好。”

方自达挂断电话之后一直琢磨的，不是石磊这番话，而是他话里的三赢这个词。

三赢其实来自于双赢，而双赢是源自英文里的一词，意思是多方获利共同受益。

这个概念在西方起源的很早，但是一开始主要是用于国家策略以及政治事务方面，被引入到商业范畴上，也就是90年代才发生的事情。

而这个词作为商业上的专业词汇进入国内，大概要到九十年代末，二十一世纪初，至少在97年的时候，国人对于这个词还不是特别熟悉的。

最终方自达也只能觉得石磊这个词用的极为精准，不可能有太多的联想。

而石磊那边又接到第三个电话，第四个电话……张一松、风森林以及蒋风约都有把电话打进来，似乎他们都很清楚石磊今天回到了学校。

张一松倒也罢了，他也刚回来，叫石磊一起吃饭再正常不过，而其他的人，他们倒是对于石磊的归期上心的紧。

这样也好，石磊可以看得出来，自己身边的一个小团体，小圈子，正在缓慢的形成当中，而他自己，理所当然的已经处于这个圈子的核心地位之上。

别的他无法控制，但是他周围这个小圈子，似乎已经开始处于习惯由石磊来做中心的磨合阶段。

这，是件好事，谁敢说不是？

几通电话结束之后，石磊终于发现，离开半个月之后，自己还真是遗留了一大堆的事情。

尤其是处于飞速上升期的开端，还真是离不开石磊，不少事情都需要石磊亲力亲为。

坐在宿舍里清醒了一下脑子，石磊拿起电话给孙军打了个传呼。

这边刚刚把手机搁在枕头边就响了起来，似乎孙军就守在电话边随时等候石磊传呼他一般。

“你一直在等我电话？”

石磊问到。

孙军笑了笑：“知道你回来了，估计你就会有很多人给你打电话，我这边都是小事情，只是要跟你汇报一下。

干脆就等你打过来，反正你处理完其他事肯定会给我打电话的。”

石磊心道孙军倒是出乎意料的心细，这样的人搞人事或者行政最恰当不过了。

不过如果做人事的话，孙军还缺点儿敢于跟任何人拍桌子的霸气。

毕竟，人事部的主管未必职务有多高，但是就算是ceo或者执行总裁，也得看人事部的脸色。

国内的企业在这方面多数做的不好，并不表示石磊就会允许未来自己公司的人事部是一个可有可无的部门。

这些天，孙军除了协调各高校做关于寻呼机销售的事情，更主要的精力是在龙江那间办公室的装修上。