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第465章（第3页）

还有人找蔡主任打听，说家里有孩子没工作的，要是去南平家具厂，能不能进。

蔡主任就直截了当道，&ldo;那当然不行呀。

咱家具厂招人也是有规矩的，要先进木工学校。

而木工学校现在只针对我们南平人，或者职工直系家属。

这种跨界招工，手续太繁琐了，县里也不同意的。

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听到这话，大伙儿又是一阵遗憾。

还以为说能让自己孩子去南平家具厂当工人。

虽然是在县城，可只要过得好，在哪里不都一样吗？

当然，也有人觉得蔡主任在吹牛，觉得南平家具厂就算再好，能考得过钢厂？人家省城钢厂都没那么好的。

蔡主任也没和人争辩。

一直等到十一月份，发工资的时候，大伙儿才看出不一样了。

一些工人的工资明显比之前要多。

多了好几块呢。

这涨工资的事儿也没听人说呀。

有人跑厂里财务部门那边去嚷嚷了。

说厂里这是乱来，不尊重集体意见，涨工资都不征求厂里人的意见。

财务部这边头痛的和他们解释，&ldo;这是南平家具厂给他们的奖励，他们上个月按要求完成了任务，南平那边给他们发的奖励。

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大伙儿这才注意到，这些工资多发的人，都是参与代加工南平家具厂订单的工人。

蔡主任也说道，&ldo;这有什么稀奇的，我早就说了，咱经常发奖金。

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这还不稀奇？

工人们心里一个个的有些不服气了。

之前参加代加工的这些工人被分配任务的时候，他们还觉得这些工人挺艰难。

工作任务比平时多，要求还严格，而且还不是给自己厂里做事儿。

有些人被分配到了还觉得不公平，有些人没分到，则暗自有些庆幸。

现在发了工资才知道，人家这任务是多了，要求是严格了，可是工资也多了呀。

几块钱能买多少东西啊。

上个月才加工了半个多月呢，就给发这么多奖金，那要是一整个月，该有多少呀。