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第四百六十七章 上市上市（第2页）

说完，顿了一下，刘洋才转变了语气。

“公司现在开始申请上市了，大家的期权也将会兑现成为上市公司的股票，未来各位拿到期权的每个人身家都将非常丰厚。

但是这些不是你们对工作开始懈怠的理由。”

“如果有人觉得自己已经赚得够多，想要休息了，可以！

我对于期望提前退休的同仁不会限制你们的自由，辞职报告尽快打上来，我保证每一个辞职报告都会及时批准！”

刘洋声音慢慢又开始不由自主转变为凌厉的语气。

“如果各位不愿意退休去享受自己的生活，那么就请拿出自己的工作激情出来！

极光传媒，极光影业，极光院线还没有到坐着就把钱赚的程度，在座的各位，如果不去拼命，不积极进取，未来我们就没有未来了！”

上市批量造就一波大大小小的富翁，既是好事，也有弊端。

网

借着这个机会，刘洋将自己的杀气释放出一点，希望大家能够明白她的苦心。

将大家召集起来，一方面借着宣布上市激励士气，同时也是刘洋针对现在公司管理层开始有些不思进取，工作激情消退甚至开始的局面进行敲打。

现在她重任在肩，三家公司的内地总经理现在还都挂在她身上。

尽管已经内部提升，外部聘请职业经理人将副总经理职务基本填补空缺。

刘洋还是觉得自己的压力很大。

李福生这个踏实肯干而比较有领导才能的人，是刘洋很看好的极光院线未来总经理的接替者。

今天特意借这个机会提拔，就是恩威并用，让干得好的人看到希望，同时也要让干得差的人感到压力，而搞歪门邪道的则感觉恐惧。

经过这几年的历练，刘洋师姐已经不是当初那个相对单纯的音乐编辑，在被柳若依赶鸭子上架推上领导岗位后，刘洋其实付出了比常人更多的努力。

她每天都拿出绝大部分的时间在工作上，简直就是一个工作狂！

显然她的努力没有白费，内地极光文化在她的带领下，执行力非常强，柳若依指定的方向基本上都完成得非常完美，所以才会让极光文化发展得这么好。

一个公司战略再好，执行层面不行也白搭。

这也是柳若依在极光文化不断壮大后，一直让刘洋坐稳核心管理层位置的原因。

她在这个世界上并没有什么亲信不亲信的说法，一切都是靠着自己一路走来，看着各人的努力程度，天赋和对自己战略方向执行的程度来判断哪些人适合一路跟随。

像刘洋师姐，目前来看就是非常合适的追随者，所以柳若依整合了极光传媒后，内地业务重心还是放在刘洋师姐身上。

李子和虽然是极光传媒总经理，实际负责的业务是亚洲区和国际部分，当然现在这一块比起内地来说也丝毫不逊色，俩个最高层执行者都没有什么冲突。

开完后后，别人不知道怎么样。

李福生像是一直活在梦里一样，有点不真实。

对于相熟同事的打趣和请客的请求，李福生随口都表示一定请。

不过显然今天是不合适了。

李福生自己都还是懵圈呢。

进入极光文化，是他这一辈子最大幸运。

不到拿到了高薪的工作，还拿到了极光文化可观的期权，就算几度经过稀释后换成极光传媒股份所占比例少得可伶了，但是如果真的实现了上市，预计至少也是上千万的身家！