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第64章 他们一家就是典型的五好家庭（第2页）

“哦，原来付大队长是你丈夫啊。”

秦主任又认真地看了杨雪一眼，付海明她认识，是个很有前途的转业兵，听说功绩斐然，上头对他也很重视。

她们街道办许多需要采购的物资也得通过付海明从省城带过来。

虽说对付海明来说只是顺手的事，但对街道办来说却很是重要。

想到这里，秦主任的态度更好了，脸上也不再那么严肃，尽量扯出一抹笑来。

“付嫂子果然是优秀军属，不错不错。”

被称“嫂子”

的杨雪扯了扯嘴角，“秦主任，你喊我杨雪就行，可别折煞我，来之前我男人跟我说了，秦主任是女中豪杰，要我多跟秦主任好好学习。”

假的，这话打死付海明他也不可能说出口，但不影响杨雪商业互吹，把自己男人摆上台。

她是不想付海明为她的工作破坏原则，欠别人人情。

但通过黄春燕之口无意提一下也不错，至少给自己争取个公平竞选的机会吧。

秦主任笑着摇摇头，“付队长过赞了，不敢当，不敢当，都是为了人民服务罢了。”

好话相互捧完，双方关系也拉近了些，秦主任也没有刚开始的严肃。

她继续接着前面的话题，“杨雪，你说说看家庭文化教育这个具体要怎么开展？”

黄春燕在会议上汇报了农村妇女生存状况，虽说都是些婆媳矛盾，邻里夫妻感情等零零碎碎，杂七杂八的事。

但搞出像周家这样的人命案可就不是小事。

周家的事虽然了结，但也牵连了不少人，县里要求各公社开展自查行动，一时间又挖出许多糊涂冤案来。

再加上之前又搞出村里妇人把拐卖犯罪分子引进来，涉嫌拐卖社员的不法事。

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这坏事一桩连一桩，影响太坏，县里领导再也坐不住了，特意召集所有高级干部下午去开会，说要严肃讨论下这些问题的防范工作，肃清县里包括下面公社的风气。

她个人觉得杨雪提出的这个关于家庭文化教育的宣传就很有必要，这些犯案人员的动机要么是因为腐朽过时的观念问题，要么就是被逼迫走上绝路或者违法犯罪道路。

反正背后原因五花八门，但都逃不开家庭问题的影子。

杨雪思索片刻，她就把她想好的一些要点和流程给秦主任一一列出来，先要做什么，然后再做什么，条理分明，步骤清晰。

“配合“文明户”

和“五好家庭”

的评比活动，让社员们积极参与进来，最后评选出的优秀家庭可以挂牌表彰，年底可以多获得些物资奖励，比如杀猪时，多分些猪肉，当然那些没有评上的就少分点，这样形成良性循环，可以更加调动社员们的参与热情。”

物资奖励是杨雪从系统那里学来的，想要马儿跑就得让吃草。

这草料也不用多，给点甜头就行，就这个啥都缺的年代多给点物资就够让人流口水了。

比如杨雪，她就是这样让小气的系统一步步引上“吃瓜不归路”

的。

杨雪这边又借机吐槽了下抠门系统，黄春燕那边却听得直点头。

她是做基层工作的，本身也是乡下人，知道村里人文化程度不高，你要叫他们要相亲相爱，互帮互助，那他们只会给你翻个大白眼。

但你要说有荣誉牌匾和物资奖励，这样既有面子又有实际好处的事，那一个个还不得抢破头。

秦主任也觉得可行，正要说些什么，门外突然传来一阵急促的脚步声。

只听两声随意的敲门声传来，秦主任还没来得及回应，门就被推开了。

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